近日，丰县公司各部室负责人分组抽查员工每日出勤以及工作证佩戴情况，旨在全面改进工作作风，加强考勤管理。丰县农电公司积极响应，自2月下旬以来从细节入手，从领导作风建设抓起，出实招、求实效，切实推动作风建设活动开展。
春节过后，丰县农电公司就在公司本部及供电所范围内广泛开展了员工思想动态问卷调查，并召开专题会议逐条研究员工提出的意见与建议，决定农电公司作风建设先从本部领导开始，并结合员工提出的意见与建议，提出四条硬性措施：一是本部领导要率先垂范，在遵章守纪、勤政廉洁、团结务实、开拓创新等方面主动做出表率；二是本部领导必须深入班组、现场了解基层工作的进展情况，督促一线工作的开展、及时解决一线工作中的困难；三是本部领导成员要关爱关心员工，要多与职工沟通，了解员工思想动态，为员工排忧解难，构建和谐干群关系；四是本部领导在日常工作中，要始终坚持“严抓严管”，带头树立正气，正确引导全公司员工形成求真务实、真抓实干的工作作风。
据悉，3月份，丰县农电公司将同步推进供电所所长和员工作风建设，切切实实抓好农电作风建设，脚踏实地地推进公司各项工作的开展。
