东山县供电公司员工实训基地人头攒动。49名配电运检工区的人员经过9天的配网维护技能培训，培训讲师正在对学员们几天来的培训成果进行验收。
据悉，此次培训为脱产培训，49名学员分三批进行培训，课程包括杆上更换悬式瓷瓶、横担安装、拉线制作、配电设备电阻测量、绝缘子更换、配电倒闸操作等。
为全面提高配电运检工区人员的技术技能水平，东山县供电公司本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，根据该区员工的岗位要求、个人学习需求和个性特点，有针对性地设置培训课程和项目，充分调动员工学习的主动性和积极性。针对转岗人员不熟悉业务的情况，该公司除加强培训外，还开展了“师带徒”、“强带弱”等现场传帮带活动和党员“一带二”活动，有效避免生产一线出现技术断层现象，使全员的技术技能水平得以同步提升。
同时，该公司还通过考试、比武的形式对员工技能进行验收，将考试、比武结果直接与员工的岗位变动、晋升、绩效挂钩起来，促进了员工从“要我学”到“我要学”的转变，推动企业培训模式的升级。
