历史只是一面镜子，是让后人明辩是否的教科书。然而，在当今，我们不妨用一把尺子丈量一下琢磨人与琢磨事的长短。有这样一则故事：?张阿婆退休后，看着儿子、儿媳上班忙不过来，便主动帮着儿子、媳妇买菜、烧饭、洗衣。因自己退休工资基本上要用来看病，家里的开销，只能要儿子拿出来。儿子就琢磨着母亲会不会把给她的钱用在外孙身上。于是，每给母亲一次钱，都得叫母亲把用来做什么记好账。可张阿婆字识得少，简单的字还能写，复杂的字就不会写了，不会写的就用符号画。儿子就老琢磨母亲，账有没有记对，两个妹妹、妹夫、外孙有没有趁自己没在家，来家里吃饭，为此没少跟母亲吵架。到了单位也一样，常琢磨总经理有什么背景，他家里最近有没有什么喜庆之事，他爱抽什么牌子的香烟，喝什么样的酒。至于其他人，谁跟谁是一派的，谁是谁的竞争对手，都去想方设法弄清楚了。最终，本来很有前途的一个人，就因成天只想别人会如何如何，而自己工作业绩却上不去，最终单位改革时，因为他碰上的老板，是最怕琢磨人的人，喜欢爱琢磨事的人，而同事间也防着他，认为这种喜欢琢磨人的人会“搅窝子”，谁也不喜欢和他在一起。他变成了孤家寡人，遭遇到下岗的命运。
然而，在现实中，有的人把别人的心思吃透了，却把自己的工作给荒废了。他们喜欢琢磨领导，以为只要把领导的爱好、缺点、长短、好恶摸清，针对情况，阿谀奉承、投其所好，就能建立关系，找到靠山，为自己仕途做铺垫；他们喜欢琢磨同事，想某某干工作那么卖力，又是为了讨好领导，又是为了多挣点奖金，而自己不干，还专在后面讲别人的坏话，最终，自己把时间用在琢磨人上，而不工作给耽误了。而有的人，不管谁当领导，不管在哪个部门，不管在哪一个岗位都是脚踏实地，兢兢业业，一心一意只想着把工作干好，不断提升自己的技能和业绩；在同事之间，总想到大家在一起就应该心往一处想，劲往一处使，才能把工作干好。而结果，善于琢磨人的人，有时为了达到某终目的而不择手段，最终心怀鬼胎的狐狸尾巴慢慢就会露出来，毕竟日久见人心，当原形露出来时便会成为过街老鼠，至少让很多人不喜欢。而善于琢磨事的人，不猜忌领导、不忌妒同事，坚信只要有能力，机遇的大门就会为自己打开，就会有自己展示的舞台，最终也不会被领导亏待，反而使领导和大家都喜欢。
当然，作为领导就要学会既琢磨事，又琢磨人，如果不琢磨下属个人的事情，只琢磨让人家干活，只让马儿跑不让马吃草，也不行！要琢磨哪些人是能为企业所用的，哪些人是有能力的，哪些人是能干事的，哪些是人居心叵测的，琢磨透了才能有效地开发和利用人力资源，为企业服务。所以，领导讲的是策略，谋的是发展，琢磨的是怎样用人，怎样带领团队不断改进，创先争优。
因此，?在一个企业面对困难，生死犹关之时，我们更需要广大干部员工多琢磨事，少琢磨人，一心放在琢磨人身上，只会贻误发展的机遇，而多琢磨事，聚精会神，脚踏实地，则会早日寻找到突破困难的出路，走出一条希望的大道！
