“我们都是国家电网人，我们不仅以国家电网人为荣，更要承担起国家电网人的责任，树立起国家电网人的形象。”11月9日，在中国电力技术装备有限公司政工宣传及企业文化干部培训班上，参培人员通过认真学习国家电网公司思想政治工作部副主任姚立新《统一企业文化建设方案》讲座录像，深刻认识到国家电网公司企业文化的科学性、先进性、独特性，感受到了强大的感染力、凝聚力和号召力。
根据国家电网公司在“建设和弘扬统一的企业文化推进会暨企业文化、宣传人员培训班”上的部署，8日至12日，中电装备公司在国家电网公司高级培训中心，第一时间组织开展培训，贯彻落实国家电网公司2011年四季度工作会议精神及企业文化建设“五统一”要求。本次培训班共有来自公司本部各部门和20家下属单位的近50名学员参加。
此次培训重点在于学习《国家电网公司企业文化建设管理办法》和“五统一”要求，培养政工、宣传和企业文化从业人员的业务素质和工作能力，建立起文化自信、文化自觉，强化“我是国家电网人”的意识，为建设和弘扬统一的企业文化提供人员队伍支撑，为企业文化传播工程、落地工程和评价工程的扎实开展创造条件。
广大政工宣传干部还对公文写作、执行力建设、新闻写作、文艺演出等进行了学习，提高了参培人员的综合素质，并举行了学员主题论坛，就企业文化和宣传工作重点进行了研讨和经验交流。
中电装备公司自2010年组建以来，非常重视企业文化建设工作，一年多来不断加强企业文化融合的筹划和研究，根据公司实际编制了企业文化建设推进方案，开展了企业文化优秀案例征集和推选，组织了“我身边的共产党员”专题征文演讲活动，不断增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力，推动了公司科学发展。
按照计划，本次培训后，中电装备公司将立足于四个“突出”，从五个方面加强企业文化建设。四个“突出”即突出“统一”、突出“规范”、突出“整合”、突出 “实效”，严格落实“五统一”要求，加强管控力度，增强协调能力，执行能力。五个方面是指，一是加强统一企业文化的宣传、培训和教育，编制具有行业特点的统一企业文化教育读本；二是加强组织和领导，调整统一企业文化建设领导机构和工作机构，加强管理队伍建设，充分发挥工会、共青团组织的作用；三是结合市场策略和治理结构，做好重大传播工程项目的策划和申报；四是围绕“打造世界知名产品品牌”的主题，做好重大落地工程项目的策划和申报；五是落实“五统一”要求，制定中电装备公司企业文化实施意见，扎实推进落实。（杨以忍）
信息来源：中国电力技术装备有限公司
