品牌就是形象，品牌就是旗帜，品牌就是方向。在国家电网公司科学发展战略体系中，品牌发展战略是最为重要的内容之一。铜川供电局中心组成员深入研究，成立领导小组，按照“四统一”原则，制定全局总体方案，全面加强企业文化建设。各职能部门精心制定工作计划，全员齐参与，把国家电网品牌建设纳入重点纳入考核落实到每一项重点工作之中，入脑入心落实在每一个员工的言行举止上，使国家电网的品牌建设落地生根开花结果，融入企业发展的血脉和魂魄，促进企业科学发展，树立国家电网良好形象。
落地让品牌生根
广义的企业文化就是这个企业在生存成长发展过程中物质文化和精神文化的综合。铜川供电局企业文化建设走过40年的辉煌岁月，而近五年的艰苦实践成效则尤为突出，源于采取以党政统一领导，党群主管，各部门协调参与，全员实施的模式，为企业发展注入活力。在国家电网公司提出建设优秀统一企业文化建设方案之后，铜川供电局随即调整思路保持一致，在总结以往经验的基础上，写入新的要求和规范。抓关键、抓重点、抓本质，使企业文化建设一头深深扎根于企业各项工作之中，一头劳劳把握坚定正确建设方向，始终做到源源不断，保持活力，始终做到生动创新，方向正确。
在企业文化180多种定义之中，其中有一种说法为企业文化就是企业家的文化。企业家的阅历见识、意志品质、价值取向、目标追求、习惯作风等等就是这个企业的企业文化。而在铜川供电局企业文化建设中，决策者们始终坚持人民群众创造历史的马克思主义观点，同时又强调各级领导干部和党员管理干部在企业文化建设中的先锋模范带头作用。在中心组学习内容当中，抽出专门时间加强企业文化内容的学习，统一思想，提高认识。班子成员身体力行带头为入局大中专学生或复转军人宣讲，强化国网企业愿景、企业使命、企业宗旨和企业价值观。这叫根植于心，着力于青年，寄托传承。在各级各类学习班、培训班、轮训班和讲座班等等中，先后有超过1300多人次聆听讲座。在中层领导干部中讲企业文化，旨在紧抓当下，着力于执行，促出成果；在党员职工中宣讲，旨在坚持群众路线，着力于基础，旨在创大众的企业文化；进行企业文化建设工作的深入调查研究和总结思考，旨在促使文化建设的自觉、规范与提升。党政领导干部、中层管理干部、专家技术能手、一线专业技术人员和团员青年，纷纷撰写文章对企业文化建设的要求、做法、思路、领域、创新等等都有广范地理论探讨，在自己工作的岗位上认真实践企业文化建设的要求，在爱岗敬业，岗位成才，促进企业发展的同时，在社会媒体引起共鸣。特别是编辑出版的中层领导干部学习心得体会、企业职工文化丛书、建局40周年画册和专题片等等一系文化艺术作品列在企业内外形成广泛热烈的反响，国家电网品牌的意识在接触到供电企业的同时，静静的平缓地沁人心脾。
执行让品牌溢彩
在企业文化内容的构成中无论是三分法还是四分法，执行文化始终被摆在中间的最为关键的重要位置。而执行又是标识文化得以物化和深层理念文化得以展现的唯一选择。
严格执行国家电网公司 “四统一（统一核心观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准）”原则，建设优秀企业文化。强化“国家电网”的理念，利用广播每天早中晚三次，播放“祖国有我”的歌曲，增强每一个员工身为国家电网人的荣誉感和自豪感；按照国家电网公司总册、生产场所和营业场所的统一标准和时间要求，对铜川供电局所辖四区县电力局机关办公、输配电设备区域、营业场所、95598和电力便民服务队等等标志，都安装配足配齐，各种国家电网企业文化建设的统一标识。在铜川供电局办公大院利用高层建筑耸立“国家电网”品牌，倡导“努力超越，追求卓越”的企业精神；建立发映企业发展40年光辉岁月的荣誉室、艰苦历程的文化墙，号召员工继承发扬优良传统；利用大厅、走廊、电梯和走廊，强化服务宗旨、增强“责任和超前意识”与“实干和复命”精神，展示责任奉献的英雄团队；针对性较强的“安全第一，预防为主，综合治理”，“高高兴兴上班来，安安全全回家去”的安全生产文化；“老吾老以及人之老，幼无幼以及人之幼”，和谐和睦吉祥的小区文化；以95598和“三为在线服务”队为代表，赢得广泛关注和荣誉的真诚服务文化。
坚持“深化两个转变”，建设“一强三优”现代企业，积极推进和实施“三集五大”管理模式;按照国家电网品牌建设内置外形的要求，为确保执行规范、执行有力、执行到位，对现行的230多种制度进行分类归集成上中下三册，印刷分发到各个部门，并监督执行；对局、职能部门，以及县区电力局的名称和调度室、会议室、供电营业所等的标识进行统一规范；对330千伏、110千伏和35千伏变电站的名称标识进行重点整治；对办公、礼仪接待、外联的用品，坚持用必规范的原则，广泛应用，宣传品牌；对社会形象宣传的重要路段、重要场所、重要建筑，做到经常性、及时性和特色性的更换和创新；对使用的展示牌、工作牌、警示牌、印刷品、课件等等应用标识的环节都严格把关；对交通工具使用的生产、服务、特种、紧修等车辆标识进行统一规范，把印台王益电力局车辆标识作为全局统一标准，推广实行，同时对后勤服务班车和带有国家电网标识的生产用车，另行严格规定，不准派往其它有影响国家电网形象的用途；各级各类员工，践行“四个服务” 宗旨，主管服务的负责人走进铜川市“行风政风”服务热线，主动解答客户疑问；利用法制宣传日、“爱电日”、节假日等特殊日子，摆摊设点，走街串户，深入城乡，宣传国家电网安全用电、节约用电、计划用电、合法用电意愿；特邀聘请社会各届各级行风监督员，走进国有供电企业、走进企业管理流程、走进施工和运行维护现场、走进95598电力服务热线等，请他们切实感受企业的标准化管理、诚信化服务；肩负“奉献清洁能源，建设和谐社会”使命，主动上门服务铜川经济转型的八大工业园区建设，赢得社会广泛赞誉，在行风政风测评中，连续五年名列前茅，把诚信服务的国家电网形象用行动印在政府和投资商的脑海；在向贫困山区和社会群体，捐款捐物中，“特殊党费”和团员青年自愿者的行动温暖了一个又一个孤独者的心，他们一定记住了国网绿相伴的那颗红心；在抵御各种自然灾害，应对各种社会危机，战胜冰雪、地震灾害，确保奥运、国庆用电等等重要政治、经济和文化供电过程中，供电企业用行动树立起忠诚责任的光辉形象。其中在抗震救灾保供电中企业荣获全国“一方有难，八方支援”抗震救灾“五一劳动奖章”先进集体光荣称号；送电工区带电一班荣获“全国质量信得过”班组、调度中心保护办副班长古卫婷荣获国家电网公司“特等劳模”殊荣。一个忠诚企业，服务社会，在努力创建“一强三优”企业中实现自我人生价值的氛围更加浓郁。
发展让品牌升华
有人说历史有很多的巧合，其实客观历史更多的时候是一种必然的前行。在铜川供电局建设企业文化开始的时候，刚好是十一五规划实施的第一年，五年来，企业大发展，文化大繁荣，企业文化的建设，尤以品牌建设更为响亮。
在进一步强化我是“国家电网人”理念当中，穿有国家电网标识的工装、戴国家电网徽章、唱“祖国有我”歌曲，铜川供电局真是一路走来一路辉煌的歌：
正像铜川市副市长尚洪泽在讲话中所说的“铜川是个小地方，电力可有大作为”。今天铜川电网的建设发展，就像他的过去一样，必然是紧紧抓住铜川经济社会发展的战略布局和城市转型，在地方经济社会发展中，提前介入，超前谋划，跟踪服务，全过程到位，赢得企业和社会共同发展。早在计划经济时代供电企业的口号是“矿工把煤矿挖到那里，我们就把电送到那里”，当时的电网只能是一点支撑，谈不上网络供电。改革开放后，铜川电网得到快速发展，农网和城网建设和改造工程，相继实施，头戴安全帽的供电人，日夜奋战在城乡的电网建设工地上，使他们用汗水，把建国五十年来的又一个喜悦，送到千家万户：电网改造国家拿大头、政府拿中头、个人拿小头。铜川电网在人们的期盼中完成了中字型电网的重要一步。在铜川经济社会进入“十一五”发展时期的头一年，铜川电网具有战略意义的330千伏东原变，实现了当年开工建设当年带电运行，当年发挥作用取得效益的庄严承诺。至此，铜川电网中由南大门桃曲330千伏变电站、北大门金锁330千伏变电站和东原330千伏变电站构成的三角环形供电网络已经构成，使肩负陕西电网南北供电脊梁作用和往甘肃庆阳转供电任务的电网更加坚强，为铜川发展作出了应有的贡献。随着今年9月26日铜川柳湾110千伏智能变电站建设的开工，标志着铜川电网完成“十一五”期间打造坚强电网的使命，正式开始建设智能国家电网的征程。
在铜川经济社会因煤而兴，因煤而转型发展，战略重点，政治经济重点南移的过程中，铜川供电局的决策者们，以国家电网发展为己任，坚持国有供电企业科学发展的持续性和协调性，始终坚持服务地方发展战略的决心不动摇，坚决做到“在社会转型中找准企业发展着力点，在地方经济转型中找准电网建设融合点，在地方经济转型中找准品牌服务展示点”，调整规划确保重点、坚持特色争取多赢、服务大局树立品牌。正由于此铜川供电局的销售电量才走得这样坚实，一年一大步，20亿、30亿、40亿、50亿五年五台阶、五年五跨越，今年有望突破56亿大关，创建局40年历史最高记录。在一切都在不断创新的后面，在人们能感觉到铜川经济的腾飞和社会的进步同时，能体会到铸就国家电网品牌忠诚、责任、奉献和创新者的执着与智慧。
完全有理由相信，秉承国家电网企业文化薪火传承的铜川供电局，在国家电网品牌的感召下，一定能继续实现实现着一个又一个新的突破，创造新的奇迹。在铜川这块具有丰润文化底蕴的土壤中，国家电网的企业文化一定会根深叶茂，万紫千红。
