根据国家人力资源和社会保障部（人社部发〔2008〕43号）通知精神，7月1日，陕西省人事厅以陕人发〔2008〕131号文，正式批准西北电网公司设立博士后科研工作站。这是国家电网西北区域获批的首个博士后流动站，标志着西北电网公司科研水平和人才培养能力已步入国家先进水平行列，对于加快实施西北“外向型、送出型、规模型”发展战略，促进科研成果转换具有重要意义。
近年来，西北电网公司认真落实国家电网公司“一流四大”科技发展战略，坚持走自主创新赶超世界先进水平的道路，围绕750千伏电网建设、大电网的安全稳定进行、新能源的开发利用等方面深入进行科研攻关，取得了显著成绩。2004年以来，公司先后获得省部级及以上奖励13项，其中“750千伏交流输变电关键技术研究、设备研制及工程应用项目”荣获国家科技进步一等奖，应用研究成果建成的750千伏输变电示范工程已安全稳定运行1000天，充分表明我国依靠自主创新，已完全掌握750千伏电网技术，标志着中国电网技术已跨入世界先进行列。
“十一五”期间，西北电网将建设750千伏变电站30余座，变电容量4900多万千伏安，750千伏线路30余条，线路里程12000多公里，初步建成覆盖西北五省（区）的750千伏送端电网，新疆、西藏电网将与西北750千伏主网实现互联，西北地区丰富的能源资源将在全国范围内实现优化配置。750千伏电网在高速发展的同时，也面临着一系列技术难题。过电压水平、高海拔外绝缘特性、高海拔导线电晕损失、电磁环境、电力金具、带电作业、主设备规范等一系列的技术难关需要攻克；电网发展初期，750/330千伏电磁环网还将存在，安全稳定问题日益突出；随着西北地区风电的大规模开发，风电接入电网的方式及对电网的影响有待进一步研究。这些都迫切需要加大科研工作力度，加快培养复合型、战略型、创新型的人才队伍。
西北电网公司将以博士后科研工作站成立为契机，建立健全以企业为主体、市场为导向、产学研紧密结合的科技体制和技术创新体系，吸引更多的科技精英进站工作，进一步增强企业的科技创新能力。西北电网公司博士后工作站将通过产学研的有机分工和合作，共同完成项目攻关，推进博士后科研课题、项目进入市场，促进科技成果的转化；通过开展技术咨询服务，充分发挥博士后人员智力、信息、技术优势，解决生产过程中的管理和技术难题，为企业、社会培养高层次的科技人才，为推进两个转变，建设“一强三优”现代公司发挥重要的科技支撑作用。
