作为第二批党的群众路线教育实践活动主体，龙唐公司将切实改变作风、会风和文风为切入点，把着力点放在倾听民意、改善民生的工作上来。该公司主要领导深入联系点，与基层企业员工面对面交流，倾听他们的心声，并把他们的诉求当作当前首要大事，逐项落实一一办好。利用换热站现有空间进行简单改造，解决家在外地的单身员工住宿问题，就是鸡西供热公司领导得知单身员工的实际困难后，为他们办的一件好事儿。除部分建议和意见和中央“八项规定”和集团公司24条规定原因，耐心细致地做好解释外，该公司对员工提出的合法合规的要求一一满足。
所属群力供热分公司按照全国总工会关于做民生“六最”工程的要求，认真开展送温暖工作，在进入高寒期以后，公司主要领导深入各供热区域、集控中心和客服中心收费班组等一线，送上苹果、桔子等慰问品，向坚守在岗位上的员工表达工会组织的慰问和祝福；所属大庆供热公司利用办公楼和员工宿舍的活动场所，加大投入力度，先后采购了羽毛球柱、篮球架等健身器械等，为单身员工业余时间锻炼身体提供了方便；所属鸡西供热公司除解决新员工的入住难外，针对青年员工社交圈窄的实际，组织青年团员参加鸡西团市委主办的各类婚恋交友活动，目前已经有多位青年牵手成功，处于热恋之中；所属双鸭山供热公司聚焦员工“舌尖上的幸福”，以提高员工满意度为目标，在饭菜的口味、花色和搭配上下功夫，在荤素搭配、营养健康上下功夫，让员工吃得安心和舒心。
该公司认为，在新形势下，按照中央和全国总工会的规定，依法合规与地做好员工福利发放工作，只能加强不能削弱。为此，该公司工会按照《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》要求，本着依法规范的原则，除坚持为员工每年一次体检和员工生日发放蛋糕票外，加大对困难党员、老干部和困难员工的慰问工作，完善公示、标准和发放的每个环节，使福利的发放更加透明、公正和合理，确保将组织的温暖送到最需要的员工心上。
