【德化网 讯】供电公司党委主动融入、超前谋划，以“感知在企业和政府之前”做好重点项目建设涉电服务，全力支持支柱产业及重点企业发展，机关党建走前头成效显著，得到县委书记的高度认可和好评，具有较强的典型示范意义。
一是发挥党组织政治核心作用。严格落实中央“八项规定”，健全党委议事规则、公司工作规则，严格执行“三重一大”集体决策议事制度，建立了周例会沟通联系制度，做到大事共商量，小事多通气。持续开展“四好”领导班子创建，树立了领导敢担当、勇作为的精神风貌。每月定期召开党委中心组（扩大）会议，进一步增强政治敏感性和鉴和鉴别力。多年来，公司先后荣获了全国厂务公开先进单位、全国“安康杯”竞赛优胜单位、省先进基层党组织、省电力公司“四好”领导班子等荣誉称号。
二是不断提升员工的综合素质。加强干部队伍执行力建设，完善中层干部 “1+2”考评管理制度，开展中层干部执行力、沟通交流等培训；深化“双培养一输送”、党员“一带二”先锋工程，建立帮带小组108个，达到了互学互帮、相互提高的目的；开展岗位竞聘、技术竞赛等活动，不断拓展员工的成长成才通道。持续开展“三能”提升工程，组织广大员工参加技能比赛、培训等活动达625人次。全年共开展培训203场次，参训人员达1569人次，培训完成率达100%，持证上岗率达100%。
三是落实关爱凝心聚力促和谐。深入开展“连心网”活动，坚持做到“三必到、三倾听、三落实”，员工对“连心网”工程给出“问题有人倾听、落实有人跟踪、载体一致认同”的真实评价。大力开展员工关爱活动，全年常态开展各类文体活动达12次以上，做到“一月一活动”，有效释放员工的工作压力。推进班组建设，做到“一班组一小家”，积极营造“家”的氛围，使员工有安全感和归属感。开展“两蛋一心”、“送温暖”、“困难互助”等活动，实现公司发展与员工发展和谐统一。
