中国网 山西(微博) 综合编辑 太谷供电公司逐步建立依法治企的长效机制,不断提高企业经营活动的合法、合规性。公司与全体员工签订绩效合约,成立考核工作领导组,坚持每季召开一次考核工作会,并将考核结果与薪酬分配、评优评先、岗位晋升挂钩。加强考勤管理,将考勤结果纳入当月绩效考核。持续深化财务集约化管理,加强资金集中管理,电子支付比达到99%以上。开展了物资、设备、资产“三联动”工作,使公司的资产设备对应率、资产信息规范率均达到100%。 (王俊海)
发布日期：2014-11-21 浏览次数：288
中国网 山西(微博) 综合编辑 太谷供电公司逐步建立依法治企的长效机制,不断提高企业经营活动的合法、合规性。公司与全体员工签订绩效合约,成立考核工作领导组,坚持每季召开一次考核工作会,并将考核结果与薪酬分配、评优评先、岗位晋升挂钩。加强考勤管理,将考勤结果纳入当月绩效考核。持续深化财务集约化管理,加强资金集中管理,电子支付比达到99%以上。开展了物资、设备、资产“三联动”工作,使公司的资产设备对应率、资产信息规范率均达到100%。 (王俊海)
