走进国网河北宣化县供电公司职工综合活动室，分类清晰的图书，摆放整齐的座椅，栽培别致的植物，无不给人清新舒畅的感受。除了读书阅览外，有相同兴趣和爱好的年轻人还经常在这里组织一些小型团体活动，在紧张、快节奏的工作下，这里也成为许多人心中的“避风港”，大家都亲切地叫这里是“职工之家”。在“职工之家”显著的位置摆放着15个闪亮的荣誉奖牌，上面刻写着宣化县供电公司工会近10年来的工作成绩，同样也刻画着宣化县供电公司工会组织成长发展的历程。
说起10年前，当时的情景让许多老职工依然历历在目，“像我们这样一个欠发达地区的县级供电企业，条件艰苦，文化底蕴薄，想留住人才实在不易，以前有毕业生应聘来单位看过就再也没回音了。”工会王主席说。
2004年，宣化县供电公司迎来了单位历史上第一个大学本科毕业生。“照顾好新入职大学生的生活起居，让他尽快适应环境，定下心来好好工作，是当年我们县公司的一项重要任务。”王主席说。工会除了尽量提供好的住宿条件，单位还发动全员力量为他解决“个人问题”，渐渐地，山东汉子有了家，有了小孩，事业的脚步也越走越稳，弹指间已从一个稚嫩的毕业生成长为一名优秀的供电所长。
2006年，宣化县供电公司开始大批招入大学毕业生，其中半数以上是外地人，仅靠生活上的关怀是远远不够的。工会开始尝试组织一些文体活动，每年都组织各类文体活动，羽毛球、摄影、演讲几个兴趣小组也相继成立和发展起来。 “每个职工都是一股不可小视的力量，凝聚起来力大无穷，散开了又各放异彩，要在工会的平台上施以沃土，让他们的青春年华和企业共同成长。”王主席说。
10年间一批又一批的大学毕业生来到宣化县供电公司，他们在企业与职工搭建的平台上找到了属于自己的位置，工作内外都有展示自己才华的空间，许多人获得了自己专业领域或者业余爱好的荣誉，摄影小组在省、市公司比赛中屡获殊荣，演讲小组礼仪展示在华北地区比赛中获得佳绩，还有一些年轻人已经成为中层干部或是走向重要岗位。10年间，企业文化建设从摸索到制度化，已然成熟地建立一整套体系，10年树木，宣化县供电公司工会在过去10年间悉心栽培了一颗大树，营造属于自己企业的生态系统，带动年轻人成长成材，这也成为企业生生不息、健康发展的源泉。
