“电能表的计量，直接关系到用电客户的切身利益，这项工作马虎不得。”这是国网雅安市名山供电公司计量技术专责徐红丽常说的一句话。从事电能计量工作27年有余的她，始终坚持在一线岗位，将精准计量作为自己的毕生追求。
工作中的徐红丽
潜心专研
锻造一流技术
1995年，徐红丽从大学毕业后进入名山供电公司修试所从事电能表校验工作。
27年来，她见证了电能计量装置从机械表到电子表再到智能电表的一次又一次更新换代。从人工抄表到远程抄表、再到如今完善的采集控制系统，她感触颇深。
“以前部分用户面对电费骤增，往往会怀疑是否是因为计费电能表采集有误，经常向我们提出申请校验电能表的要求。通俗来说，电能表是用来计量电能的‘一杆秤’，而电能表校验能使这杆秤更加公平公正。”心思细腻的徐红丽在工作中对待每一只电能表的校验都不敢有一丝马虎。她认真学习研究各种检定规程，保证每一只电能表能准确计量。
如今，电能表只需要通过采集控制系统进行抄表收费，电能表核定也是专业机构进行校验，电能表校验逐渐演变成计量装置校验。
与其说这二十多年来，徐红丽见证了电能表的变迁，不如说是电能表记录了她的人生“蜕变”。伴随着电能表的不断升级更新，徐红丽也从一名初级工、中级工、高级工、技师，到如今的高级技师、工程师，还获得了国网四川省电力公司双千人才、四川省电力公司优秀技能人才、“十佳标兵”、“优秀技术能手”等称号。
徐红丽（前）为学员讲解计量知识
用心服务
践行工匠精神
“我们通过对电能表运行大数据分析发现，当电能表出现接线错误、电能表故障及计量错误等情况时，供电企业的利益会受到损害，这个时候必须对电能表进行修正并追补电量。”徐红丽说，追补电量的过程非常严谨，既要保障供电企业利益不受到损害，又要得到用电客户的认可，让他们满意。为了保障企业和客户的利益，徐红丽对自己的工作提出了更高的要求，练就了判断计量装置错误的独家技能。
2020年初，新冠肺炎疫情袭来，国网雅安市名山供电公司积极采取居民用户欠费不停电措施，全力做好城乡居民供电服务保障。徐红丽牵头对远程下发保电功能不成功的2000余只表计进行现场处理，通过“五加二”、“白加黑”服务模式保障了人民群众用电需求，在疫情期间向用户提供了优质的供电服务。
随着业扩新政及优化营商环境相关政策的出台，新装业务量大大增加。面对困难，她迎难而上，严格把控“方案、施工、验收、监测”环节，有效杜绝计量装置“带病投运”，带领团队攻克了电力营销计量装置改造、营销项目推广实施、计量装置周期现场校验等多项专业技术难题，助力优化电力营商环境。
近期，国家电网公司加大对“小、零、散”作业安全管控，对营销现场安全作业提出了更高的要求，徐红丽继续发扬学无止境的求学态度，积极投身《营销安规》《电能计量标准化作业指导书》的研究，熟练掌握工作票使用、风险等级管控、风控系统应用等技能，并形成了一套操作流程及应用经验在全公司进行推广。
自2009年开始，徐红丽便承担起了国网雅安市名山供电公司电能计量改造工作。在工作中，她不断追求计量精准度，独自撰写的《由电能计量装置接线错误或接入运行参数异常引起的电费差错分析与计算》《由电能计量装置接线错误或接入运行参数异常引起的电费差错分析与计算》《电流互感器为不完全星型接线中线断线对电能计量的影响》《浅谈更正系数K值》《农网低压线损的营销管理研究》《用电信息采集系统在电力营销中的应用》等多篇论文在省级及以上期刊上发表。
丹心可鉴
诲人不倦桃李芬芳
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。作为国网四川省电力公司计量专业的内训师，徐红丽除了对计量技术的追求孜孜不倦，还积极参与到教育培训工作中，传授电能计量装置原理、电能计量装置安装、电能计量装置错误接线判断等专业技术。
自担任内训师以来，她多次从事电能计量、装表接电、用电检查等专业授课，累计授课达1000余课时，受训学员3000余人次。
近年来，随着国网雅安市名山供电公司加大对技能人才的培养力度，多次组织团队参加国网四川省电力公司技能新星比赛，技术精湛的徐红丽成为集训队的指导老师。大多数的参赛队员实际并未从事相关工作，这不仅需要徐红丽以更加专业、独到的见解进行辅导，更需要她付出更多的心血躬身力行。
“每一次集训，对于参赛队员来说都是一种成长，每名参赛队员都有无限潜力，我的职责就是激发他们的潜力。”徐红丽对每次集训都充满热情。
“徐老师总是第一个到达实训场地，准备好实训器材，训练过程中手把手指导，经常晚上10点多还陪着我们练习。”青年员工梁浩参加公司技能新星集训后这样评价她。
从2018年至今，她连续四年承担集训工作，两次取得团体三等奖、两次取得团体二等奖佳绩，三名青年员工取得个人第一名、第四名、第五名的优异成绩。
“人不能延长生命的长度，但可以拓宽生命的宽度和广度。”这是徐红丽的座右铭。为了追求更精准的计量，她承载了太多，有对孩子的亏欠，有对父母的遗憾。她说，为企业的发展竭尽全力是每个员工的责任和使命，唯有保持学无止境的心态和奋发有为的精神状态，才能为企业的发展和自我成长成才助力。
