本报讯“在创新实践中坚持理论联系实际的学风，为建设创新型团队提供人才保证。”11月10日，泗阳县供电公司党政领导就新形势下，如何进一步激发青年员工干事创业、建设创新型团队寄予厚望。
今年以来，该公司以营造宽松和谐的学习与工作环境为抓手，积极释放班组研发创新能力，激励青工创新工作活力，结合班组精益化管理工作实际，着力搭建“培训学习、理想信念、技能创新、成长成才、法治思维”五大平台，为打造一支作风硬、素质高、技术精的创新型团队贡献力量。
搭建培训学习平台，正确处理集中培训与个人自学的关系。让学习培训成为每一位班组成员了解新知识、丰富实践经验、提高业务技能的有效平台；搭建理想信念平台，正确处理远大理想与务实苦干的关系。围绕省公司提出的“严肃执行、严格管控、严明纪律、严谨务实”的四严工作要求，着力打造一支纪律严明，作风正派，清正廉洁、理想远大的青工队伍；搭建技能创新平台，正确处理成果运用与研发创新的关系。积极开展应用项目研发、技术功能创新和qc成果发布工作，让研发成果主动服从服务于电网工程建设、设备运行维护和节能环保工作的提升；搭建成长成才平台，正确处理目标追求与组织培养的关系；搭建法治思维平台，正确处理责任担当与遵纪守法的关系。把人格力量的培养放在价值观教育和道德素质提升的首位，牢固树立法治思维，强化守法意识，以实际行动积极践行社会主义核心价值理念，诚实做人，踏实办事，不越“红线”，坚守底线，为营造风清气正的工作环境做出努力。
(乔明张绍峰)
