问题概述
38岁，月薪两万五，但每天都很累，该辞职吗？
我是一名IT讲师，坐标北京，月薪两万五的讲师，业务很突出，为公司推出了很多精品课，全套课程都能讲，而且讲得学生评级都是优。但是每天从早到晚要么讲课，要么辅导学生，感觉精力越来越跟不上，而且迟早有一天会讲不动的，没有太大的发展空间了。打算辞职写书出书、做网络视频、直播授课等创业，而人到中年又担心创业不成功，没有收入，给老婆孩子带来经济压力。我该怎么办？继续这样安心在公司熬下去，还是要辞职闯一回？
文字解答
这个问题恐怕很多人听到都会忍不住怼一怼，月薪25,000还不满足，想辞职吗？很多人还拿不到25,000，但这就是非常现实的问题，在薪酬低的时候，觉得再苦再累，只要给自己高薪酬就行。但是真正到了一定的水平之后，你会发现自己又陷入到了一种瓶颈中，所以也就有了问题中这位学员的描述。
我曾经写过一篇文章，任何一个人只要开始熬的时候，他就已经进入了职场的下坡路。首先，他在自己的公司里面的工作难道真的到顶了吗？难道讲课就已经到达极限了吗？难道在公司里面就只能做这些吗？这是第一点。第二，他的担心很多，虽然担心都是有道理的，辞职写书、网络视频等等，又担心创业不成功，没有收入，要知道没有任何一件事情在一开始就确定是能成功的。
我特别想送给朋友们一句话：当你不知道怎么选择的时候，你只要想想自己比起十年前是不是已经拥有了很多了？就算选择一个方向失败了，你还能比十年前更差吗？
所以说，往往我们所得的东西已经成为了负累，这个朋友的问题也非常有代表性，这样的状态每个人都会遇到，其实就是在职业生涯的瓶颈期，他不知道该如何破局。
像提问的这个朋友，我既不倡导他辞职也不倡导他创业，为什么呢？因为他还没有找到一个明确的方向，还不知道自己下一步的状态是什么，一个人从目前比较清晰的状态去选择下一个比较混沌的状态，这个要求是非常高的。
多数人如果看到下一个状态是非常清晰的，他就会很有勇气去做。而真正要创业的人，他们是敢于向不确定性，向未知去挑战的。
所以无法破局的原因在哪里？我觉得分析出来主要在三点。
第一，对于多数人来讲，真正的危机如果没有来临的时候，比如说这个IT企业教育公司没有出问题、你没有被人替代，那么这个时候90%的人是没有行动的决断力的。为什么？因为现状还可以接受，现在毕竟每个月还有25,000元的月薪，可能还有年终奖，虽然累，但是一切还能正常运行。人就是这样，就像身体的健康管理，只要比较正常，还没有出大问题，很少有人会去提前预防。
就比如说老胡自己的身体，因为我以前经常熬夜，不注意，总觉得自己还行，直到现在40多岁了，动不动就痛风，脚就走不了路，其实也没吃什么，没吃海鲜也不喝酒，但是你就会发现是以前不注意，把身体给糟蹋得太厉害了。
所以当你觉得现状还可以接受的时候，是没有行动决断力的。你要考虑清楚这个现状是不是真的不能接受，仔细一想，也许你会觉得明天还能继续，还能够接受，睡一觉就没事了，那么我建议你就去好好的把现在的工作做得更好。
所以，你有没有意识到真正的危机，或者说你再这么安心养老、安心做下去，你真的能安心吗？如果一个组织里面的员工都是安心做下去，这个组织也快完蛋了。你要想想按照你现在的工作状态做下去，其实已经没有激情了，你的创造力都是被逼的，再过十年你能不能继续做下去？会不会遇到危机，而且没有更多的选择余地？
第二，很多人是在现状不佳的时候，就开始思考自己还能做什么，总是觉得可以做很多的事情。实际上你的确有很多方向可以选，人生的路径有很多，也很想去做，但是我要告诉你，任何的转变在刚开始都有一个转化期，或者叫启动阶段，这个阶段一定会有损失，一定会损失过去的一些积累和经验。
比如说你是一个在人力资源做得非常好的中层，但是性格决定了你想挑战，想去做业务，想做marketing，但不可能给你一个marketing中层的职位，所以这个时候你还得从头做起。从头做起的前提是你认为哪怕从头做起，未来能达到的高度会是以前再怎么努力都可能达不到的，或者说自己新的挑战是比较愉悦接受、内心是非常舒服的、坦然的，愿意去做的。
所以说如果你不能承受转变的损失，那么现在已经拥有的东西就会变成承受不住的压力。这种朋友我建议你如果真的想创业，你可以评估一下自己的现金流，家里的储蓄能不能在毫无收入的情况下支撑至少一年，我们保守一点，至少支撑一年。如果一年你都承受不住，我觉得你可能还是按照现有的轨迹比较好。
就像以前有家国企的一位副总跟我说不想干了，现在薪酬不高，说自己那些创业的同学都发财了，要带着自己做。我就问了几个问题，如果他带着你做，会不会直接把钱给你？会不会直接把现有的业务交给你，让你赚钱？他说当然不会，还是希望能够自己做；问他能承受多少时间没有收入？他说那一个月都不行。我说那就当你开个玩笑，就当听你发个牢骚，任何选择都是有代价的。
第三，我认为这个朋友缺乏战略规划，我在线上视频课《个人成长指南》里讲到了到人的发展，人的迭代，有一个非常重要的观点，就是要有个人战略思想，所以我这门课的第一节课就叫个人战略计划。如果你有个人发展战略计划，你不会突然从a状态跳到b状态，中间没有过渡，除了跳槽很少出现这种情况。但对多数职场人来讲，我建议有一个过渡阶段，只要不违反职业道德，只要尽力的去工作，你都可以有过渡阶段。
多数人总觉得从a到b的跳跃，很担心会损失多少，压力有多大，但其实不是这样的，这叫非此即彼的观念，不是a就是b，其实不是的。我们还应该有第三选择，比如说出书，网络视频直播授课，这个是很有意思的事，可能你会做得很好，也可能做得不好。那么如果你从一个IT讲师突然辞职，变成写书出书、做网络视频、直播授课的人，你觉得辞职第二天就能做到吗？不可能！你可能需要一段时间的准备：你有没有储备写书的能力？有没有网络视频制作的能力？有没有直播授课的受众？等等。如果你真的去想做，就应该先去做准备，这些准备其实和现有的工作又是能结合的，你会发现当下的工作也变得更有意义，现在的工作做得好是为了未来，也许你这么做下去最后也不想辞职了，因为你在公司做得更好了。
如果你想写书出书，为什么在单位里面你的课不能够更成体系，像书一样？网络视频你能拍好吗？你需要什么团队直播授课？你怎么样吸粉？现在的学员如果在你离开之后还会不会关注你？等等。当你开始思考未来想要的状态，而不仅仅是那个状态本身的时候，开始去思考它所需要的准备时，就会给自己一个过渡期，这就是需要去努力的。
所以，这个时候担忧是没有意义的，你只是想想，觉得那个方向太好了，等到过了十年后又想当初我要早出来自己干就好了，我要一开始就做直播就好了，早赚钱了。很多人都是这样。然而非常遗憾，没有做任何准备，要么就是盲目的闯荡失败，要么就是站在那里一直想象美好的状态，却从来没有做任何准备，总觉得自己可以，实际上却一直没有行动。
总的来说，多数人就是因为没有树立自己的人生目标，以前刚开始加入职场奋斗的时候是有事业目标的，事业目标一开始可能是希望达到什么样的能力，达到什么样的收入，每个人都需要收入，这个很现实。但是当你达到一定的收入之后，或者是碰到一定的瓶颈之后，你就要开始为真正的事业目标去努力。什么叫真正的事业目标？它是能够支撑自己一直走下去的东西，是你在这个社会上走到哪都有价值的东西，如果你没有在事业上寻找到价值，你就很难寻找到人生目标。
我们仔细想想，有多少人能有自己的人生目标呢，比如说，你想写书出书、想做网络视频直播授课就是为了不用再从早忙到晚，为了收入提高，我想你也是会坚持不下去的。
但是如果你想到的是真的很愿意把所学、所想、所归纳的东西传递给更多的人，赋予他们价值，你就是很热爱这份工作，就是很想让更多人知道，那么你可能就做会好。要知道写书是很辛苦的，讲和写完全是两回事，网络视频也是很辛苦的，你刚开始一个人录课，也很难录好，还有直播授课，一开始你在什么平台，如何跟平台对接，没有观众怎么办？这些都是要去提前思考的问题。
如果没有真正的人生目标做驱动，你就会发现自己做这些事情，久而久之也是被动的，而且未来的状态不见得就比现在更轻松，可能会更忙。
所以你得知道自己到底要什么？很多职场人忙来忙去很郁闷，也觉得自己的能力没有完全发挥，总想着还能有更好的状态，但是这叫看似有选择却无从选择，就是因为前面说到的这三个方面：第一，危机没有来临，没有决断力，没有意识到未来的危机；第二，不能承受转变的损失；第三思想上非此即彼。
关于这个问题我想在此提供三点建议。
第一个建议，不管你是在公司好好工作还是创业，老胡认为都是一个好的方向，但是前提是你要学会认真地评估自己。
评估两点：一是你的能力，二是你的想法。
首先是你的能力能不能做好未来想做的事情。你把出书想清楚了吗？你跟出版社有合作吗？网络视频怎么卖得更好，直播授课面对的对象是谁？直播授课需要哪些技巧？直播授课需要怎么宣传？这些都是能力范畴，你可以去储备，而现在的工作里面有很多可以去支撑这些的。其次是你的想法，你要清楚这是不是你真正想要实现的目标？
比如拿老胡自己来说，前些年到处讲课，一年有一两百天在外面跑，赶早班机赶晚班机，讲课我们都是站着讲，客户花几万块钱一天也不是请你去当大爷的，必须要尽心尽力的去辅导学员。我讲课都是根据实际情况来辅导，非常累，一天下来浑身都湿透，有些时候也会想，这个钱不挣了行不行，因为真的太累了。但是这个时候其实内心有个声音：这就是你热爱的事业，你希望让更多的人感受到正确的知识，希望去帮助到更多需要帮助的人和企业。
其实你的本心应该这样，才会坚持下去，否则你会发现尽管还在做，但整个人都没有状态，可能你的授课材料一年都不想更换。但是我一门课就算讲一百遍了，每次课程前都会做优化，因为觉得这件事情对我来说是一种迭代。
所以说内心要有内动力，这是第一点，你的想法是不是真的能驱动自己，而不是为了逃避现在而去想能不能够选择另外一个，所以很多人创业或者跳槽，却仅仅是在回避现实。
第二个建议，就是一定要为自己未来想要做到的事情去做准备。
比如说你在一家公司，我相信还有做得更好的人，难道除了IT讲师就没有其他能做的吗？或者在这个行业里你会发展成顶尖的那几个人吗？你能不能帮公司打造出行业的影响力？你讲的学员评级都是ok，但这就到达顶峰了吗？如果你要去出书、要做网络视频又该做什么准备？既然你预估到给老婆孩子带来经济压力，那他们对你的支持情况怎么样？有没有跟他们沟通，家人的支持也是非常好的一种准备。
不要总是去想未来有可能很好的状态，总想着要是我能出书就好了，要是我能直播授课，一堂课卖个几万块十几万就好了，这些都没有用，偶尔想一想让自己觉得开心，让自己想去做这件事就可以了。但是如果你总是站在现在的状态去想未来状态，就像站在一个泥坑里看着外面，觉得外面都是美好的，结果跳出去发现外面草地下面全是沼泽，可能更痛苦。因为没有准备，总想着外面都是好的，这就像围城心理。
你一定要去思考自己未来的状态需要做什么，而不是未来的状态是什么样。就像有些人跳槽的时候说我要是去到某某新单位，我一定好好干，那个单位环境多好，但在现在的单位他不想好好干，你会发现这样的人到哪都不能好好干。
第三点建议，我想告诉所有胡言非语的朋友，人生任何时候都有机会。
38岁又怎么了？任正非46岁创业，老胡现在也四十几岁了，还在尝试新东西，你所有认为的困难可能都是借口，就是自己内心还不坚定，还没有决心要去做这件事情。如果你要决心做这件事情，你会想办法说服家里面，我们可以合理来做风险预估，会为了尽量避免发生风险而做各种准备，会去留心收集创业所需要的所有的信息，而不是还在要不要熬下去的疑问中，要不闯一闯？永远在做选择，却永远没有答案，直到最后就像丢骰子一样的，选中了我就去，那是因为没办法了，这种时候大概率会失败。
我们不要丢骰子式的人生，既然想好就要去做好，另外回头想想自己的工作，既然做到这个程度了，能不能更好一点？像我说的行业影响力可以增强，你是不是就没有提高的空间呢？为什么人要往上走的时候挑战越大，因为到了一定高度有一定的成就了，就会缺乏一些勇气去面对更多未知的困难。这些困难很多时候其实都是你的借口，还是你没有下定决心去真正把它做好。
当然我建议你要有一个过渡的准备阶段，为什么职场人没有选择的余地，其实是自己把选择给pass掉了，主控权其实永远在你的手里，就看你怎么做，而不是去瞎想。
希望今天的解答对很多在这个阶段的朋友有所启发，记住，很多时候关键在于你自己。
