原标题：以文铸企：良渚供电所“六建”活动有声有色
良渚，是被誊为“中华文明之光”——“良渚文化”的发祥地，良渚供电所以提升职工幸福指数、丰富职工文化生活、强塑供电所文化、凝聚团队活力，近期开展了“六建”系列活动，全力打造“安全文化、亲情文化、学习文化、廉政文化”，以此促进企业的发展。
搭建“职工小家”
为丰富良渚所广大职工（特别是一些小年青）业余生活，提高广大职工身体素质，提升职工文化素养，提倡健康生活、愉快工作理念，6月初，良渚所成立职工文体协会：“四队一协会”，即羽毛球队、乒乓球队、篮球队、自行车队和文学协会，为保障文体协会各项活动正常开展，以简单实用为原则，将原有旧仓库进行改造，搭建供电所“职工之家”，配置基本设施，大力开展全民健身活动，促进职工身体素质提升。
创建墙面文化展示
8月初，良渚所开展墙面文化展示，以“三抓一创”（抓环节、抓学习、抓提升和创标杆）、安全生产（省公司作业安全十条禁令）、优质服务和廉政建设四块内容为切入点，制作四面企业文化墙面，营造文化氛围。良渚还推出“安全走廊”文化，通过在办公各楼层走廊装设安全规范、“强安全 助生产”的作业安全“十条禁令”上墙展板等内容，营造走廊安全文化，用潜移默化的方式来增强员工安全意识。
构建活动掠影墙
以传递职工风采为目的，于8月20日在良渚所2#楼大厅设立活动掠影墙，用于张贴职工照片。照片可用个人风采照、活动照片或者随手拍摄的风景照、现场安全作业照片，形式多样化，风采多样化。一张张生动的照片，传递了员工的正声音、传播了员工的正能量，使这堵墙壁讲述着一个个精彩的片段，此处无声胜有声！
兴建“和谐交流窗”
最受职工好评的要属这个“和谐交流窗”了，为更好地增强领导和职工的沟通，9月中旬，在2#楼大厅精心策划制作了——良渚供电所信息交流窗，它将是领导与职工之间、同事与同事之间工作、思想、态度的交流平台。大家可以在这个平台上自由地发表自己的见解，也可以在这个平台上进行经验的交流。对碰到的问题再也不用发愁，只要在这个平台上写出实际问题，领导会倾听员工心声，回答员工关心、关注的话题，直面员工的难点、关切点，改进工作，共建企业和谐。
新建“三亲”
安全是一个永恒的话题，良渚供电所为了让员工时时刻刻牢记安全，9月23日，开展了“三亲”的安全文化活动，“三亲法”是指：亲子、亲夫、亲父。通过父母亲的安全心、妻子的安全情、儿女的安全愿，打动职工自我要求安全的心扉，做好在职安全放心人。于是在良渚所的职工更衣柜里张贴了职工的全家福照片，写下父母妻儿深情的叮咛，温馨的祝福，“幸福柜”由此得名。职工在工作前、工作后，在“幸福柜”看一看自己温馨的全家福，想想亲人的叮咛，让安全的警钟时常激荡在耳畔，确实做好“时时处处想安全，人人事事讲安全”，真正做到遵规守纪的模范人。良渚供电所“三亲”活动的开展，既增加员工的安全生产责任，又增强职工遵章守纪的自觉性与主动性。
筹建职工“书吧”
以丰富职工文化生活为目的，良渚供电所至从6月底以来，通过所内员工捐献书籍打造职工“书吧”，让员工的“爱心”和“知识”在每一个人的手中传递。9月底，良渚所1#楼四楼小会议室“书吧”正式运行。书吧”藏书量300多本书，涵盖电力技术类、党风廉政教育类、文学类、励志类、社科类、专业考试类、生活类等多个方面。“书吧”的建设使同事们不仅可以在企业的支持下光明正大的“忙里偷闲”，也广泛开展“读书--助我素质提升”的学习活动，形成了“在工作中学习，在学习中工作”良好轻松的氛围，
企业文化是企业的灵魂，良渚供电所要不断的丰富创新企业文化，让员工在文化中陶治情操，进一步提升员工整体综合素质，彰显企业文化的“精、气、神”，铸成了企业更好的发展。 陈韦丽
