抓学习、积极宣贯国家电网公司通用制度。该公司组织各岗位负责人对通用制度进行全面梳理，对高频率应用制度进行重点宣贯，坚持学考结合，提升学习效果，组织全员参加通用制度考试，考试成绩纳入员工绩效管理，以考促学，以学促用，确保通用制度落实到岗率100%，执行率100%。
抓氛围、建立企业法治宣传阵地。该公司在楼前院内等场所设立法治宣传栏、法治文化墙以及廉政法治宣传教育展厅，打造浓厚的法治文化氛围，让公司员工身在其中能够潜移默化地受到法治的熏陶，提升法律素养。
抓载体、巧借民俗传统传播法治。该公司利用元宵佳节传统民俗的契机，连续9年开展了“依法治企、党风廉政”等主题元素的元宵节猜灯谜活动。通过主题载体活动，丰富公司干部员工的节日气氛，也让大家学到知识，使干部职工受到教育。
抓创新、利用新媒体扩大法治宣传影响力。该公司创新电力普法宣传形式，自编自导拍摄了《农村安全用电启示录》系列网络剧，宣传《电力法》，引导大家关注安全用电。该部网络剧在腾讯网上转载，访问量超过了5万人次，受到网友的欢迎和好评。
抓融合、以法治文化融入企业管理。该公司积极发挥新型媒介在弘扬廉政文化中的主导作用，拍摄了全县首部廉政题材微电影《考验》。该剧主要讲述供电部门营销系统关键岗位一名青年党员，在供电验收、行使职责过程中，不徇私情、坚守底线、不踩红线，以对党和事业高度负责的态度，做到了廉政从业、干事干净。 来源：中工网
