深入党风廉政建设和反腐败斗争，必须重点抓好反腐倡廉制度建设。只有建立了健全的制度，才能更有效地预防和减少贪污腐败现象的发生。
除上述外部环境方面的制约与束缚外，我们每个人自身也要自觉加强学习，努力增强自己的法律观念和制度意识，提高自身廉洁从政的素质。不要认为贪污腐败是距离自己很遥远的事情，事不关己高高挂起。殊不知，很多人都是在不知不觉中迷失了方向，步步走向了犯罪的深渊。
在自律的同时，我们还要提高警惕，积极地监督身边的人与事。如果发现有出现问题的苗头，一定要及时地指出、制止，做到防患于未然。如果发现已经存在的问题，一定要主动反映，从而使之产生的不良影响降到最低。
2016年，人资部认真学习廉洁自律各种规定，积极组织员工学习，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级有关廉政要求。同时，在实际工作中，增加工作透明度，让员工充分参与，增加员工话语权，虚心接受员工批评和监督。
同时加强人资制度执行水平。针对工作中发现的问题，适时进行整改。 加强监督检查力度确保各项工作合法合规，认真自查自纠，务求实效。
加强学习积极推动专业工作开展。人资部以争创学习型部门为切入点，进一步加强学习，确保学习效果，查找问题和不足，超前思考，寻求人力资源管理的突破口，为今后专业工作的开展奠定了扎实基础。在选人用人、新员工招聘、福利费使用上，做到公平、公正、公开，真正做到人资工作合法、合规。
作为一名党员，作为在人力资源部工作的一名公司的中层干部，我要努力做好日常的人事管理工作以及外事工作，为公司的人事管理把好关，避免自身或他人的各种利用职权的职务犯罪，把反腐倡廉工作坚持到底。 来源：中电新闻网
