据统计，全年金城江供电公司纪委到基层供电所，开展“以案说纪”廉洁微课堂9期次，供电所内部开课授课16期次，有效提升了员工们的学习兴趣，让大家真正对廉洁教育入耳、入脑、入心，加强了员工们的不敢知止意识，促进供电所廉洁从业好氛围。
老覃今年已经47岁了，对于工作20几年的他来讲，似乎廉洁什么的从来只跟大官有关，自己只是个基层一线员工，没权没利，贪污受贿那是八竿子打不到的事。
我又不是官，廉洁什么的跟我无关！
起初供电所开始进行“以案说纪”廉洁微课堂教育学习时，大家很是不在乎，总说：“我们都干了一辈子的电工，乡里乡亲的多是的人，而且我又不是官，廉洁这些跟我有什么关系”。
在老覃看来，只有当大官有权力的，或是接触到钱的工作才会涉及到廉洁的问题，他一个小老百姓，别人怎么也不会贿赂到他，什么警示教育片和廉洁从业学习都是耽搁时间，每当开会和平时提到他都会不以为然。
廉洁从业原来是这么一回事！
可一次廉洁微课堂的警示教育片里，一名抄表员涉嫌受贿犯罪的案件触动了老覃!该抄表员通过偷电和私接电等方式收受贿赂达十余万元。
看到这样的犯罪现象，老覃很是震惊！小小抄表员也成了贪污犯！居然就在自己的行业里！
第一次感到受贿犯罪其实跟职位高低没有关系，跟工作岗位没有关系，淡薄的法律意识和廉洁从业意识将把一个人推向犯罪的深渊。
老覃赶紧找来微课堂里所提到的《广西电网公司廉洁从业工作规程》认真阅读，不读不知道，他猛然发现自己原来所理解的廉洁从业是片面单一的，是老式的思想，现今的廉洁从业真正的与每一个从业人员息息相关，廉洁从业原来是这么一回事！
在《广西电网公司廉洁从业工作规程》里，老覃知道了自己身为一名设备维护高级作业员可能存在的6个风险点，明白了在供电抢修服务工作中故意拖延时间或故意留有尾巴是廉洁风险的表现形式，甚至服务态度的好坏都是廉洁从业的风险因素。“贪污不仅仅是大官才能犯的事，反腐败也不仅仅是打大老虎和大老鼠，苍蝇蚊子小蛀虫同样要受到法律的制裁！”
廉洁从业必须从点滴小事抓起！
自对廉洁从业有了新体验以来，老覃反倒成了所里的“警报器”，自己无论是外出抢报修还是巡线，他都一一婉拒了用户们吃饭的邀请。
以前觉得没什么的小意思小事情小状况，现在有了“警惕心”，在心里给自己定了规矩，同时还不忘提醒身边的人。
一次一名老乡来找他询问移表的事情，一进门就递给他一支香烟，他婉言拒绝了，老乡走后，同事调侃：“不用那么苛责自己吧，不就是一根烟吗？”他却认真的说：“廉洁从业必须从点滴小事抓起，你们年轻人更是要提高警惕，守好底线。”
“以案说纪”廉洁微课堂，确确实实促进了供电所廉洁从业好氛围！
金城江供电公司纪委通过积极探索反腐倡廉教育的有效机制和途径，切实增强廉洁教育的感染力、影响力和渗透力，一是教育内容突出丰富性，增强廉洁教育感染力。针对工作实际，该公司不断丰富廉洁教育的内容，利用检企共建职务预防犯罪讲座、家庭咏诗唱廉、廉洁从业培训班、廉洁知识考试等加强反腐倡廉教育，引导廉洁从业、爱岗敬业精神，不断提高员工防腐抗腐能力；二是从重点对象、重点环节、重点岗位入手，突出廉洁教育的针对性，增强廉洁教育的影响力。通过召开民主生活会、述职述廉、廉洁测评、廉洁从业承诺等形式，经常性地开展廉洁提醒教育。对出现苗头性、倾向性问题的岗位人员，进行打招呼、早提醒、早纠正，做到未雨绸缪、防微杜渐，避免小错酿成大错；三是创新廉洁教育形式，积极探索课堂倡廉、读书思廉、环境促廉、开展“廉洁文化进乡村”慰问活动，助推廉洁文化进万家；开辟廉洁文化长廊，育廉于景、借物抒廉，对员工廉洁自律产生潜移默化的教育作用；开设廉洁微课堂，向员工传播廉洁教育知识；开展“品茶悟廉”，开创 “三杯茶”提醒谈话制度，使员工们内心受到强烈的震撼，增强廉洁文化的渗透力，营造清正廉洁的环境；开办“廉洁家风”道德讲堂，增强廉政教育渗透力，拉起了道德“高压线”和纪律“底线”。
