王炳华指出，国家电投的企业文化源自中电投集团14年、国家核电10年的深厚文化积淀。这些文化积淀成就了国家电投“奋斗、创新、绿色、安全、和合”的文化基因，形成了国家电投文化基因谱系。其中，“和合”思想是国家电投文化基因里最基础、最核心的内核。奋斗精神是国家电投与生俱来的品质，是重要的成长基因。要尊重奋斗者、关爱奋斗者、
保护奋斗者的热情。要以价值导向推动创新，创造条件鼓励创新，汇集所有创新要素。要把绿色发展理念融入到思想观念、意识形态，体现在思维方式、生活方式上。要保持耐心、恒心和定力，持之以恒推动，让安全文化基因融入每个员工的骨子里，真正达到“本质安全、至高无上”的境界。
会议解读了以“创新创造创业”为核心的三代核电自主化精神并诠释了其深刻内涵：使命驱动、集体奋斗、创新求变、和合共生。发布了国家电投企业文化建设考评办法、领导人员素质标准、员工行为规范、创新文化（300336）建设方案、安全文化建设方案、VI系统应用分册、《和文化》手册等一系列企业文化建设规划性、标准性文件，为企业文化建设构建起从顶层设计到具体实操方案以及考核依据的全面立体的体制机制体系。会上，记录国家电投10年企业文化建设历程的《原力觉醒》一书同步发布。 来源：中国电力报
