今年以来，国网江阴市供电公司党委、纪委主动适应党风廉政建设新常态，积极履行党风廉政建设主体责任和监督责任，强化担当履责，着力抓好责任制落实、廉政风险防控、队伍作风建设等各项任务落实，打造了风清、气正、人和的企业环境。
该公司围绕“明责、定责、履责”，推行“两个责任”闭环管理。公司党委始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务，抓好组织协调，加强检查监督，推动工作落实。结合上级公司落实“两个责任”的工作要求，通过修订领导班子成员党风廉政建设责任分工，印发党风廉政建设“三个清单”和《“两个责任”落实清单工作手册》，进一步明确了每个责任主体的重点任务和目标要求。创新推行“两个责任”清单工作月初提醒、月中跟踪、月底汇报管理模式，并开展廉政约谈，使领导干部自觉担当党风廉政建设的政治责任，切实当好表率、做出示范，落实好“两个责任”。
在此基础上，该公司突出“前期、中期、后期”，实行廉政风险全程防控。公司党委摸排岗位廉洁从业风险点，紧盯前期预防、中期监控、后期处置三个环节，把廉政风险防控与业务工作结合、与岗位职责结合，细化制定各项针对性预防措施，从源头上强化风险防控。今年以来，该公司针对重要业务流程、重点岗位，全面排查风险源点，建立健全资金管理、重点岗位人员管理、营销农电管理等风险防控整改措施30条。常态开展作风督察，对《准则》《条例》及中央八项规定落实情况，组织监督检查，防范违规违纪事件的发生，并通过协同监督平台，层层监督落实防控责任。集中管控重点岗位人员出入境证照，对位小权重岗位交流换岗38人次，诫勉提醒谈话32人次，全方位落实防控措施，控牢廉政风险。
同时，该公司聚焦“清心、暖心、齐心”，营造干部员工清和氛围。从“只有把职工当亲人，职工才能把你当家人”这一原则出发，该公司党委转作风、办实事，倾听心声、收集诉求，增进干部职工之间的相互了解，打造公司“清和”大家。今年以来，国网江阴市供电公司通过13个俱乐部，每月组织健康向上的文体活动，增强员工凝聚力。全面启动“清和”家访暖心行动，公司领导班子带头利用工余时间每月走访慰问1名员工家庭，了解员工业余生活情况。举办“清和”论坛，凝聚“处事不偏、行事不移、上下相和、内外相和、长者为敬、同事为宽、客户为亲”共识，为促进公司的和谐稳定发展提供了坚强支撑和保障。 来源：中工网
