本报讯 （记者张锐）“目前，已拥有3名获得职称和技能‘双师’人才称号的职工，以及21名技师、209名高级工。公司人才当量密度同比提高了185.2%。”这是河南兰考县供电公司力推职工素质建设交出的满意答卷。而这得益于该公司工会针对职工特点开展的“双明星”（即“明星班组”和“明星职工”）擂台赛活动。
兰考县供电公司拥有正式员工607人、农电工295人，担负着16个乡镇及城区的供电任务。班组是企业的“细胞”，也是职工岗位练兵的重要载体，班组建设的成就直接影响企业和职工的发展。基于这一认识，兰考供电公司工会努力推进班组建设，打造了班组建设亮点工程。特别是开展了“六型一化”班组创建活动和以“七比七赛”为内容的明星班组擂台赛，让班组与班组之间“比学赶超”，激活班组动能，为职工岗位成才搭建上升的阶梯。
“六型一化”，即：安全型、学习型、技能型、节约型、创新型、和合型、标准化。“七比七赛”明星班组擂台赛的内容则包括：比遵章守纪，赛安全效果；比岗位成才，赛学习能力；比必知必会，赛技能素质；比资源整合，赛节约尺度；比研发应用，赛创新水平；比规范管理，赛体系建设；比特色文化创建，赛和合能力。
与此同时，工会还开展了阶梯式“职业技能明星员工擂台赛”。按工种分等级，以各级各类人才需求为导向，以知识、能力和业绩提升为目标，全方位、多角度策划了职工“成长套餐”，通过“讲、带、赛、评”的方式，激发职工学习精神，使职工和企业同进步、共成长。
为推进活动顺利进行，兰考供电公司专门成立了由企业主要领导和工会主席挂帅的班组建设和“双明星”擂台赛领导小组，并结合实际制定下发加强班组建设的实施方案及班组建设“十二五”规划，制定了《班组作业工器具配备标准》和《劳动保护用品发放标准》等规章制度。此外，还出台了《班组建设考评奖励管理办法及考核细则》，详细制定了各类班组的专业考核条款，构筑了各专业班组之间的对标平台，形成了一套“基础管理+专业管理+特色创建”的全方位班组管理考核体系等，使考评结果更加专业化权威化。
不仅如此，兰考供电公司工会还将创建“六型一化”示范班组和标准化示范供电所相结合，在产业集聚区供电所建设了配电专业练兵场，并创建张兴豪劳模工作室，形成了工作学习化、学习工作化的良好氛围。
据了解，兰考县供电公司工会已制定了新的班组建设目标：未来5年里，将把20％的班组建设成为河南省公司标杆班组，100％的班组建设成为省公司一流班组，100％的班组建设成为国家电网公司达标班组，同步实现一班一愿景、一班一小家、一班一班歌、一班一工作法的“四个一”目标。
