本次约谈主要以问题为导向,采取分组形式,开展面对面廉政约谈。约谈中,主要结合各部门、班组岗位廉洁风险点与管控措施,就党风廉政建设“两个责任”落实情况、营销服务、生产管理、工程管理、财务管控、个人廉洁自律、党风廉政建设和反腐工作成效、及工作存在的问题等方面,谈问题、查不足、找差距,明确落实“中央八项规定”和“廉政准则”,严明组织纪律具体要求,真正做到心中有规矩、言行守规矩、办事讲规矩、管控靠规矩。同时现场让约谈人员签署《中层干部、重点人员预防职务犯罪责任书》、《禁止贿赂保证书》、《廉洁自律承诺书》要求各部门、班主负责人要以身作则,与实际工作相结合,注重把廉政融入各项工作中,忠实履行好作为党员、干部的工作职责。同时严格管理身边的工作人员,及时制止不良苗头和倾向性问题,营造风清气正、干净干事的企业环境。
据了解,通过开展本次廉政约谈,增强广大干部员工、重要岗位人员廉洁自律意识,进一步强化企业党风廉政建设,努力构筑拒腐防变的思想道德防线。 来源:中电新闻网