一是以“两学一做”学习教育为载体，提升思想凝聚力。以“学习教育抓得住、职工群众看得见、全面推进工作有影响”为基本要求，以形成常态、常效机制为关键，深入开展“三亮三比”主题活动。引导党员对照“四讲四有”标准，开展承诺践诺活动。大力宣传“两学一做”学习教育特色做法、学习心得以及工作成效，加强舆论引导、营造良好氛围。
二是以融入改革、发展、稳定大局为重点，提升文化软实力。开展党政主要负责人宣讲企业文化活动。实施企业文化全员宣贯，提升干部员工统一的企业文化认知认同度。开展企业文化示范点创建工作，加大企业文化基础建设力度，整理宣传企业文化体系。年度，该公司六坝、丰乐两个供电所被授予企业文化示范点荣誉称号。
三是以深化长效工作机制为核心，提升文明创建力。以省级文明单位复查验收为契入点，配合市、县开展了省级文明城市、省级文明县验收工作，向社会公共展示了公司升级文明单位及国网公司文明单位创建成果，得到了社会各界的一致好评。另外，公司党总支、工会、女工委还组织开展了“双卡双联双带先锋工程”、“成长成才多彩工程”“书香国网”征文、“技术比武”等系列主题活动，积极引导公司职工参与文明活动、营建文明风气，传递社会正能量，自觉践行社会主义核心价值观。 来源：国网民乐县供电公司
