2016年以来，水城供电局党支部按照“融入中心做工作、进入管理起作用、服务大局有作为”的思路，并以“六个一线工作法”为总抓手,“八个更加”的工作思路，以创建“服务型”党组织为目标，不断丰富活动载体，积极打造“爱我水供 幸福水供”特色企业文化，全面提升员工幸福感。
文化长廊建设，是该局深入推进企业文化落小、落细、落实、落地的有效载体之一。该局充分利用楼道走廊通道、相关会议室及公共场所，建设文化长廊，营造浓厚的文化氛围。建设中，注重与“两学一做”学习教育和《南网总纲》相结合，以提升员工道德修养和卓越文化认知认同为核心，以社会主义核心价值观和《南网总纲》诚信、服务、和谐、创新理念为重点，推进“爱我水供 幸福水供”特色企业文化建设，大力弘扬传播南网卓越企业文化。
本次文化长廊内容更新，该局经过多次深入研究，多方征求意见，精心设计内容，更换了全局一至九层楼的电梯内外、走廊通道、相关会议室及公共场所的《南网总纲》的十三个方面的内容上墙，以及“爱我水供 幸福水供”特色企业文化所包念的廉洁水供、法治水供、安全水供、满意水供等方面的内容。建设成了集思想性、教育性和艺术性为一体的“爱我水供 幸福水供”特色企业文化“文化长廊”。 一楼侧重展示局的工作思路、两学一做学习教育、局发展历程，分为回眸历程创业篇、奠定基石发展篇、础达标规范篇、展望未来谋新篇，二楼侧重展示“文化搭台、廉洁唱戏”的党建及党风廉政“廉洁文化长廊”；三楼侧重展示以“法治水供”为主题的四结合、四提升法治文化长廊；四楼侧重展示党员活动室和道德讲堂；五楼侧重展示以“安全水供”为主题，由原始篇、成长篇、主动篇3个篇章构成，使安全责任落实更具体；六楼侧重展示解读系列重要讲话精神，将理念上墙，如脑入心。九楼侧重展示以“满意水供”为主题，由被动服务期、规范服务期、优质服务期3个篇章构成，努力打造“贴心服务、满意水供”服务品牌。电梯内外重点展示局的六个一线工作的《南网总纲》的十三条内容。
通过此次上墙企业文化的更新，让全局干部员工抬头就能看到学到文化，随时随地就能感受到家的温暖，形成了主动建设“爱我水供 幸福水供”特色企业文化良好氛围，全面提升员工幸福感。更新的内容在表现形式上具有彰显新颖、简洁、美观的现代气息，既传播了南网卓越文化，又美化了办公环境。 来源：华东信息港
