2016年10月20日，弥勒供电有限公司按照《关于印发2016年度教育培训计划的通知》（弥勒电司人〔2016〕4号）安排，以廉洁风险防控为切入点，立足工作实际，就廉洁风险的表现形式、形成原因、防控措施等方面，组织人财物等高风险岗位人员，开展廉洁风险防控知识培训，有效推进企业反腐倡廉建设。
培训人员紧紧结合公司党委会确定立项开展的九项重点业务廉洁风险防控工作，从思想道德、岗位职责、制度机制、决策、社会环境等廉洁风险形式及形成原因等方面进行认真分析，要求重点关注干部选聘、日常费用报销、配网运维费用、业扩报装、抄表、电费、计量、工程项目、非招标采购重点业务领域存在的廉洁风险点，以及应采取的防控措施。
一是认真执行廉洁自律的各项规定，严格执行个人重大事项报告制度，加强民主监督、舆论监督和自我监督，增强自律意识。通过日常观察、谈话、谈心等形式随时把握廉洁高风险岗位人员的思想动态，发现有不良苗头的，及时做好引导和教育工作，给予其人文关怀，感受集体的温暖，从而防止其误入歧途。
二是定期对高风险岗位人员进行思想教育和业务培训，提高业务水平以及防范风险的能力，自觉地将企业利益放在首位，确保企业业务顺利、有序进行。用典型的违法违纪案例教育高风险岗位人员识别廉洁风险，提高预控能力，为高风险岗位人员构筑牢固的职业道德防线，做到廉洁从业、依法从业。
三是强化执行制度情况的监督检查，健全执行制度成效的责任制和问责制，确保制度行得通、管得住、用得好；高度树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，务求各项制度落到实处、取得实效。
通过培训，明确了公司开展廉洁风险防控的重点领域和关键岗位，各部门对辩识中难定位、各部门对辩识中难定位、标准难统一、常态运行机制难建立，适时防控不到位的问题有了新的理解和认识。教育干部员工树廉洁之心，行廉洁之事，做廉洁之人，提高干部员工对本职岗位的廉洁危险点及防控措施知晓率，进一步增强廉洁风险防控意识，为实现廉洁风险的可知、可防、可控奠定基础。 来源：中电新闻网
