此次约谈主要以问题为导向，采取分组的形式，由该公司党总支召集全体班子成员，开展面对面廉政约谈。约谈中，各部门负责人、关键岗位、班所长就党风廉政建设“两个责任”落实情况、营销服务、生产管理、工程建设、竞争性谈判、财务管理、个人廉洁自律、党风廉政建设和反腐败工作总体成效、亮点经验、存在问题、工作建议等方面谈问题、查不足、找差距，重申党风廉政建设主体责任和监督责任，明晰落实中央“八项规定”和严明组织纪律的具体要求，向职工传递责任和压力，真正做到心中有规矩、言行守规矩、用权讲规矩、管控靠规矩。
约谈中，该公司深入分析了当前党风廉政建设工作现状，要求全体干部职工要把纪律和规矩挺在法律面前，挺在党风廉政建设和反腐败斗争前沿。同时组织约谈人员共同学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国网延安供电公司党风廉政建设约谈和报告实施方案》等相关文件，就如何防范廉政风险进行分析讨论，提出解决问题的建议和对策。
通过约谈，该公司在全面提升全员履职尽责的基础上，明确工作差距，强化责任意识和担当意识，以点带面，积极作为，营造了风清气正的工作环境。 来源：英大网
