企业文化必须得到广大员工的认可、认同、直至变成自觉行动，才能算作真正意义上的企业文化。员工是企业的主人，是推动企业发展的核心资源。塑造以人为本的企业文化，必须尊重员工的主体地位，要重点关注员工的精神诉求，把助推员工全面发展发在文化建设的首位。把教育人、引导人、鼓舞人与尊重人、理解人、关心人结合起来，在企业文化建设体现中浓厚的人文关怀，以春风化雨、润物无声的文化育人方式，增强企业的凝聚力和向心力。 来源：大众网东营频道
近日，国网广饶县供电公司全体开展十分钟“文化课堂“学习《“以人为本”文化之根》课件，通过学习教导大家以人为本的企业文化概述、企业加强以人为本文化建设的作用、社会主义核心价值观和国网卓越文化贯穿以人为本思想、以人为本的企业文化如何塑造、以人为本的企业文化建设存在的误区、创建以人为本企业文化的有效途径等6大方面展开。
