一是充分利用网络、大屏幕、橱窗等有效平台，提供多种学习途径，扩大学习覆盖面。二是结合标准化班组建设，送企业文化进班组，将《建设和弘扬统一的企业文化传播手册》、企业文化相关书籍，发放至基层单位各班组，与各单位月度思想政治理论学习相结合，促使大家自觉进行学习。三是注重学习效果，采取网上看、书本读、相互交流、书写心得等多种方式深入学习，巩固学习效果，充分发挥其在企业发展中的思想引领和智力支撑作用，用以指导员工工作，规范员工行为，弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，增强企业核心竞争力和发展软实力。四是丰富载体，今年以来，该公司结合实际，组织开展主题征文活动，举办职工排球赛，参加知识竞赛等，努力探索企业文化建设之路，为形成富有左中特色的企业文化体系、促进企业发展提供了强有力的文化支撑。 来源：新华网
今年以来，科左中旗供电公司认真贯彻“文化引领”管理思想，发挥其在企业管理中的引领作用，用统一的价值体系凝聚力量，内提素质，外塑形象，促进管理，营造和谐，推进企业又快又好发展。该公司全面落实国网公司“统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌”的“五统一”要求，大力开展企业文化传播、落地、评价工程，不断推进企业文化建设，推进企业文化建设“落地生根”。
