江津供电公司“三亮三比”主题活动以党支部为基本单位，分层分类，组织全体党员立足岗位、发挥作用，融入中心、创造价值，统筹“两学一做”学习教育重点任务，按照组织发动、全面实施、总结评比三个阶段，协调有序推进。
活动中，通过亮身份、亮职责、亮承诺，坚定广大党员干部理想信念，强化宗旨意识，采取党员个人提、支部分类定、党委统一推的方式，鼓励各党支部根据支部实际推陈出新，制定不同专业、岗位的党员发挥先锋模范作用、践行先进性的内容和要求；通过“党员责任区”“党员示范岗”、红岩共产党员服务队等，在班组、办公场所、服务窗口亮党员身份、签订践行“四讲四有”的承诺书，引导全体党员围绕生产、经营和优质服务，在重大活动、抢险救灾等急难险重任务中勇于担责，在日常工作中诚实守信、创新钻研、敬业奉献。
在比作风、比技能、比业绩方面，该公司坚持问题导向，差异化开展比作风、比技能、比业绩。结合公司业绩考核和绩效管理，采取月度考评、季度评比、年终总评的方式，既看工作实绩，也看日常表现，确保“四讲四有”在基层落实、在岗位行动、在窗口见效。每月对党员按作风、技能、业绩三个方面进行定性考评，季度进行量化评比，年终进行总结评价。大力倡导党员认真同自己的岗位职责比、积极同身边的先锋模范比、严格同党章的要求比、客观同活动前的自己比，促进党员作践行“努力超越、追求卓越”企业精神的表率。 来源： 中电新闻网
