强化教育培训，在思想上给党员、职工装上“报警器”。坚持作风建设常抓常新，推行常态化学习模式，重温作风建设承诺书，时刻警示管理人员、普通员工严以修身、严于律己。
强化责任目标，在工作上给管理人员戴上“紧箍咒”。严格实行目标管理，明确党风廉政建设年度责任目标，细化管理人员党风廉政建设“一岗双责”的责任任务，把作风建设开展情况作为年度重点工作抓实抓细。
强化组织监督，在行为上给党员筑起“防火墙”。该室为进一步严肃工作纪律，严防中高考结束后出现不正之风，保证“清廉、文明”新风得以持续，全面深化落实“八项规定”相关要求，加强对管理人员在安全生产工作中作风建设的监督检查，对于促进全员转变作风、认真履职尽责起到了很好的警示教育作用。
由于该室长期以来针对员工的思想动态和关注的热点、倾向性问题进行积极关注和正确引导，为该室扎实开展“两学一做”奠定了良好的基础。同时，坚持将加强员工思想道德教育、提升员工对依法治企的认识，作为当前的重点工作来抓，切实营造起了和谐稳定、积极向上的工作氛围。 来源：中电新闻网
