搭建“三机四功”廉洁文化新平台
今年以来，国网泗阳县供电公司党委主动将“两学一做”学习教育与巩固企业廉洁文化阵地教育成果结合起来，在不断丰富廉洁文化网络展示厅和廉政教育展览馆内容的基础上，积极在拓展“学”与“做”的新要义上下功夫，先后举办了“打造团队执行力”培训班、“预防职务犯罪”专题讲座、“红线制度”教育巡讲和开展“三严三实活动成果测评”、和“服务争做标杆、助力泗阳发展”优质服务主题活动等，有效搭建了以廉洁文化导向功能为一体的教育新平台，实现了廉洁文化陶冶、凝聚、规范和预防功能的全覆盖。
注重完善三大机制：注重完善以整合载体为目标的工作机制。加强廉洁文化资源整合工作，以泗阳杨树文化、运河水文化和泗水国文化为切入点，结合国网服务品牌文化创建特色，及时制定工作计划，明确重点，落实标准；注重完善以率先垂范为核心的责任机制。在完善廉洁文化督导机制，不断增强党员干部“两学一做”学习教育与廉洁文化责任落实，结合干部作风建设和“四好”领导班子建设，不断提高党员干部干事干净的示范意识；注重完善以监督考核为手段的责任保障机制。把“两学一做”纳入到党风廉政建设责任制评价考核范围，实行严格的考核评价制度，促进学做教育与廉政责任制落实的有效统一。
突出四大导向性功能。突出针对性导向功能。大力开展以重点岗位人员为反腐倡廉教育内容，开展党员干部撰写心得210余篇、开展“检企联防、纪企共建”活动、支部书记上党课和签订《廉洁从业承诺书》。突出教育性导向功能。不断加强廉洁文化阵地和载体建设，在办公区设置廉政文化景观标志、标语、悬挂廉洁图片、理念和格言、走廊建设独具特色的文化长廊和办公电脑使用廉洁文化桌面。突出实用性导向功能。深入推进廉洁文化“四进”活动，把廉洁文化融入生产经营管理的全过程，落实到企业、部室、班组和家庭，形成共筑拒腐防线，共建和谐家园的浓厚氛围。突出知识性导向功能。集中开展廉洁文化主题实践活动，组织廉洁楹联征集，共征集楹联52条，评选出优秀作品11条、组织干净干事主题演讲比赛、反腐倡廉制度比赛、廉洁文艺创作竞赛、选送了51件动漫、书法、漫画等文化作品展出，开展“劳模先进事迹”主题征文活动。
构建“三三六”常态化约束机制
6月21日，国网泗阳县供电公司党委中心组召开“两学一做”学习教育专题研讨会，就全系统不断深化“两学一做”学习教育，筑牢基层党建工作基础进行了深入分析研究与认真讨论，与会党委中心组人员形成共识：各级党支部一定要在树立“三种理念”、提升“三个意识”、创新“六大机制”的“三三六”廉政建设常态化约束机制上做文章，为巩固学习活动成果，筑牢拒腐防变基础营造良好的政治生态。
树立三种理念：树立依法依规高效快捷理念。认真贯彻国家法律法规，推进企业管理流程、办事效率的快捷高效，提高客户的满意度；树立源头防范综合治理理念。深化党员干部廉洁自律意识，丰富支部书记上党课内容，结合岗位管理工作实际，源头治理，过程监督，切实提高源头防范治理力度；树立风清气正干事干净理念。不断强化敏感岗位人员素质教育，将深化“两学一做”学习教育成果与廉洁文化理念导入有机结合。
提升三个意识：提升党员干部廉洁自律思想意识。促进企业制度建设与防范能力提升，营造不敢腐、不能腐、不会腐的工作环境；提升企务阳光管理监督意识。积极创新实践，加快推进企业监管体系建设，规范各类规章制度的建立与执行；提升员工履职尽责担当意识。严肃认真地履行工作职能，着力在企业的落实文化、责任文化、道德文化和社会担当上出实招，在创新中接受潜移默化的廉洁文化熏陶。
创新六大机制：创新廉政建设教育机制。发挥网上廉洁文化教育展示厅功能，集中展示企业创先争优、廉政建设活动成果；创新廉洁文化引导机制。不断丰富文化引导的载体、内容、方式和举措，引导和发扬在实现率先领先争先进程中的创新精神；创新规章制度执行机制。强化制度执行的过程监督，明确各级管理责任、服务范围、应尽义务和工作实效；创新运行管理约束机制。健全规章制度，加大违纪违规的处罚力度，形成职责分明，考核严明的约束力；创新科学考核评价机制。将落实中央“八项规定”的执行情况纳入企业绩效考核范畴与综合评价体系，健全作风建设考评办法；创新违纪责任追究机制。积极探索作风建设主体运行机制，落实好党委主体责任和纪委监督责任，健全责任分解、检查、监督与追责的完整“链条式”运行体系。
创建“三字五机”激活基层党建活力
7月1日，国网泗阳县供电公司组织全体党员干部和重要岗位管理人员给60人，集体前往泗阳县廉政建设教育基地开展一次廉洁自律警示教育活动，该公司纪委书记杜伏锦要求各级党支部要结合岗位廉政风险防控工作重点，注重在念好析、讲、评、“三字经与五个机制”上下功夫，不断深化“两学一做”学习教育新内涵，为营造良好的清政廉洁政治生态贡献力量。
通过开展“两学一做”学习教育，该公司党员干部形成共识：开展廉政风险防控一定要创建“析、讲、评”活动机制，不仅是新形势下推进党风廉政建设、强化廉政风险防控和净化廉政环境的创新举措，而且是坚持把脉关键领域、简化服务流程和创新管理机制的重要步骤，既是树立廉政风险防控意识、理清风险防控清单和构建廉政青山绿水的有效载体，也是巩固“三严三实”成效、推动企业改革创新和履行党员“一岗双责”的关键抓手，更是促进学做深度融合、落实党风廉政主体与监督责任的积极实践。
一是念好“析”字经。就是将廉政风险防控与推进依法治企年相结合，抓住公司核心业务流程中廉政风险较大的环节，开展诊断分析和排查治理，形成廉政风险防控清单，有力夯实依法从严治企的管理基础；二是念好“讲”字经。就是将廉政风险防控与“学法规，守党纪，做表率”主题教育活动相结合，围绕供电服务流程，突出抓好关键环节，形成廉政风险宣讲课件的鲜明主题，让支部“讲廉课、上党课”形成常态，着力提升风险意识、纪律意识和规矩意识；三是念好“评”字经。就是将廉政风险防控与建立“讲规矩、守纪律、明红线”主题教育活动相结合，通过评比优秀的廉政防控清单，主动将其固化到信息系统，实现风险防控资源共享、平台共用和在线共管，建立起优秀廉政风险宣讲课件评比的长效机制，不断丰富廉政风险防控管理库内容，形成在潜移默化中真正达到画“浅”理“深”的效果。
在此基础上，为深化系统“两学一做”学习教育，有效推进新时期党建工作创新，该公司科学建立“五个机制”全面推进基层党建工作创新。一是强化党的组织建设工作，不断完善党员服务和支部书记上党课实践机制。积极推进党建工作“智库”、“三型”党组织和党建工作品牌建设，严格落实“廉洁苏电”发展战略，提升党员率先垂范、守纪守规、作风建设和协同监督能力；二是强化党员干部业绩考核评价体系，不断探索作风建设、素质能力提升和依法治企活动运行机制。加强党员组织观念、发展理念和职业道德教育，继续推进企业“结对帮扶”活动的开展，着力强化过程监督、业绩评价、创新实践的应用水平；三是强化员工综合素质能力提升，不断推进高素质企业员工队伍建设创新管理机制。促进学习型、知识型、创新型员工培养计划的有效落实，积极探索新时期一流员工队伍建设的新方式与运行管理新体系；四是强化企业落实文化建设工作，不断促进廉洁文化进班子、进企业、进班组、进家庭活动的引导机制。以创新企业廉洁文化品牌建设为抓手，发挥道德讲堂、先锋党支部创建、绿色电能、青春奉献等文化建设特色品牌的示范效应；五是强化构建和谐企业发展战略工作，不断优化党建工作标准化、规范化和制度化工程建设的运作机制。积极构建和谐的企业劳动关系和发展环境，以人为本促进服务职能的全面提升，营造党风廉政建设和党员干部干事干净、风清气正的生态环境。 来源：新华网
