基础在学。该公司领导班子走在前列、当好表率，积极示范带动，抓好、抓实学习教育工作。开展中心组集中学习、专题讨论，编发学习教育简报，订购学习书籍。针对全体党员，以“铸魂塑形”为主题，利用三年时间，分期分批进行轮训，引导广大党员努力争做“四讲四有”合格党员。
关键在做。坚持以学促做、知行合一，结合工作实际，将学习教育重心下移，延伸到基层。尝试与调查研究相结合、与知识测试相结合、与典型报告相结合、与对话交流相结合，通过灵活多样的形式，增强了党课的吸引力和感染力。
重点在改。把学习教育与落实 “两个责任”巡查反馈问题整改、物资专项审计以及集体企业专项审计等工作结合起来，及时跟进，立行立改。收集一线员工关注的热点、难点问题，分类了解员工的意见与建议，对于能够立即整改的马上落实，对于不能立即整改的划分至相关人员，纳入下阶段整改计划。
下一步，该公司党委将进一步抓实“两学一做”学习教育。领导班子结合分片包干安全生产职责分工，将带头到所在党支部讲党课，各党支部要组织优秀党员走进一线班组讲党课。同时，以“两学一做”学基层习教育为主线，开展好“适应新常态 聚力新发展”、“企业文化管理提升年”和“三亮三比”活动，组织全体党员“亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比技能、比业绩”，为推动各项重点引领工作完成提供积极的正能量。 来源：中电新闻网
