该公司结合“学习有关文件，增强学习教育自觉性”、“坚守信仰信念，增强规矩意识”两次研讨会，坚持带着问题学、针对问题改，通过整合广大党员研讨材料，认真查摆信仰信念是否动摇、纪律规矩是否松弛、宗旨意识是否淡薄、精神状态是否懈怠等突出问题，归纳整理出学习存在消极被动状态、活动形式单一，自我约束能力弱化、对党章党规理解不够深入透彻、制度落实不到位等11条问题。同时，认真剖析根源，制定相应的整改措施，落实整改目标、整改措施以及整改时限，在解决问题症结点和关键点下功夫。
据悉，高陵分公司自开展“两学一做”学习教育以来，坚持以问题为导向，立行立改，确保解决实际问题，通过自查自纠、专题讨论等形式，认真查找学习教育中存在的突出问题和薄弱环节，有针对性的建立整改台帐，要求在个性问题上即知即改，在共性问题上专项整治，对特别突出的问题，一律先整顿后学习，并针对学习教育中查找出的问题，补齐制度短板，建立完善的制度机制，将落实党员教育管理真正落到实处。 来源：中国电力网
