宁城县供电公司加强企业文化建设

     宁城县供电公司不断加强以企业文化建设，将企业文化建设纳入年度业绩考核体系。为充分发挥企业文化的引领和激励作用，利用局域网、电子屏、宣传栏等员工喜闻乐见的载体，重点宣传企业文化建设的重要意义、目标任务和方法步骤，以此提高广大员工对企业认知度和认同感。同时，积极参加市局以及地方党委举办的各项活动，制作专题片，举办新闻图片展览，在《内蒙古日报》、《内蒙古晨报》、《北方周末报》、《新华网》、《中国能源报》进行宣传报道，努力提高舆论引导能力，这些正能量的传递在该公司内部及社会中产生积极影响。

积极打造企业文化特色品牌，开展“弘扬五四青年，展现青春风采”主题团日活动，为团员青年搭建与优秀青年的“零距离”沟通平台；以“青春光明行“为契机，青年志愿者通过进社区、进田间地头、进学校、、进工厂、进光荣院等多种形式，开展便民服务活动，将爱心传递到每位客户身边；开展“中国梦”“国网情”活动，树立“人人都是一张企业名片”的理念，自觉维护品牌形象。

将企业文化培训纳入全员培训体系，开设“书记讲堂”、“员工小课堂”、“道德讲堂”聘请专家宣讲廉政建设、企业文化建设、执行力建设，对全员进行集中培训。写心得体会等形式，提升凝聚力、向心力。通过“一带二”调研结对子，了解实情、了解民意，直接面对问题，解决问题，把党的温暖送到群众之中。  来源：新华网