近年来，五师电力公司党委按照“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的工作思路，在抓认识、抓关键、抓基础、抓长远方面狠下功夫，积极探索新形势下企业党建工作的新方法、新途径，实现了党建工作和生产经营工作齐头并进。
强基础，创新工作路径
企业的建设重心在基层、创新在基层、活力在基层。该公司党委不断创新基层党建工作路径，推动基层党建工作的科学化发展。该公司个党总支、30个党支部进一步创新党建工作路径，深化和推动基层党建“创新工程”,广泛开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员干部廉洁示范岗”“党员线损标兵”“党员干部管理标兵”“组织服务党员，党员服务群众”“供电11360优质服务”“零违章文明班组”“一封廉洁家书”等余项特色鲜明的党建创新活动。
五师电力公司党委致力于把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，开展以争创先进党组织、争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动；建设高素质的经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、员工队伍；建立一套适应现代国有企业制度要求，保证该公司党组织充分发挥政治核心作用的体制机制。
为加快年轻干部培养步伐，今年以来，该公司党委开展了以“服务基层、服务群众”为主题的“双服”工作，21名公司、分公司机关干部深入热力分公司各基层站所，完成15个换热站辖区、超过150万平方米的入户催费工作，并提出工作建议30多条，完善2500多户用户的用热信息。在工作成员的努力下，今年2月1 日至 5 月 1 日，该公司共收回拖欠的热费1434.5万元。
抓关键，加强领导班子
建设为适应五师电力公司发展的需要，该公司党委首先加强学习型领导班子建设，提高班子的政治素质和业务能力。在主要任务上，该公司围绕党建工作总目标，着力建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子；结合公司自身发展实际，从理论基础、战略思维、党性修养、经营管理等方面着力提高班子的整体素质和能力，使班子能够根据市场变化作出正确决策，掌握市场竞争的主动权。
该公司不断加强民主集中制建设，增强领导班子的活力，进一步建立和完善企业情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度；在议事决策中，坚持“抓住大事定议题、调查论证作准备、提出原则拿预案、个别酝酿求共识、集体讨论作决断、分工负责抓落实”的“六步工作法”;注重健全党内生活制度，提高领导班子民主生活会质量，使民主生活会更具针对性，更加贴近班子思想政治建设的实际。
该公司党委认真抓好党规党纪教育工作，引导广大党员干部特别是各级领导干部增强廉洁自律意识；全面推进和落实党风廉政建设责任制，健全主要领导问责、分管领导督责、所有领导带头履责的党风廉政责任制度体系；围绕企业经营管理的重点、难点，不断加大监察审计的力度，从源头上预防腐败现象的发生。
谋长远，发挥企业文化引领作用
五师电力公司党委把企业文化建设活动融于生产、经营、管理的各个环节，形成了底蕴深厚和内涵丰富的企业文化。该公司与时俱进，把握主流，提炼出了具有时代特征的“诚信、责任、创新、奉献”企业核心价值观和“追求卓越、创造一流”的企业精神，增强了员工的认同感、归属感和荣誉感。该公司严格按照“一个企业，一种标识，一种形象”原则，广泛使用企业形象文化元素。在工作牌、信封、抢修车等用具上印制了统一标识。该公司给每名员工发放了《企业文化手册》，包括企业文化理念诠释、公司发展战略、员工行为守则、公司企业标识、《我们是电力工人》之歌等内容。各单位组织员工认真学习《企业文化手册》，使电力文化品牌，外化于行，内化于心，固化于制。 来源：兵团日报
