一是廉政文化进领导班子。加强对党员领导干部廉政从业的教育，党委中心组结合“两学一做”学习教育坚持有计划有步骤地安排廉政教育内容，不断提高理论水平；通过建立和完善学习体会交流制度、述廉、考廉、评廉制度，在领导干部班子和领导干部中形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。二是廉政文化进部门。在部门廉政文化建设方面，组织深入学习中央八项规定、廉洁自律准则、廉政从业有关规范、制度和纪律，提高执行制度的自觉性，努力在各部门营造廉荣腐耻的浓厚廉政文化氛围。三是廉政文化进班组。结合职业道德教育，制定廉政从业的行为规范，把廉政从业的要求融入班组岗位职责。通过组织学习廉政从业行为规范，把廉政从业规范列入应知应会考核等活动，促进党员干部岗位保廉，形成一个“人人思廉、人人得廉、人人促廉”的好气候。四是廉政文化进家庭。有计划、有选择地开展以创建廉政家庭为内容，以陶冶情操为目标，以寓教于乐为形式的亲情助廉活动，教育干部家属当好廉内助，做到常吹廉政“枕边风”、常念家庭“廉政经”，通过“干部家属廉政共建座谈会”、“廉政共建倡议书”等形式，将廉政文化渗透到普通职工的家庭。 来源：福建消费网
5月18日，笔者从国网平和县供电公司获悉，该公司以“四进”工作方式不断强化廉政文化建设工作，在公司牢牢构筑起一张的党风廉政建设防护网。
