亮点一：抓学习教育，提高理论水平。在全面学习习近平总书记系列讲话及上级有关文件的同时，公司党委组织开展了“五个一”活动，即倡导读一本好书、写一篇学习心得、开展一次知识竞赛、组织一次专题党课、举办一次党群干部培训。在办公协同系统开设了“唐电文摘”活动专栏，交流经验知识、分享学习成果，激发了广大党员的学习热潮。在学习过程中，采取了中心组学习、专题学习、党支部学习、开展心得体会交流、发放学习教育书籍、观看视频讲座等六种形式，公司领导班子成员率先垂范，每个人都认真做好读书笔记，不走形式，将理论知识进行自我消化，为更好的开展党的群众路线教育实践活动打下了理论基础。
亮点二：深入基层走访，征求意见查摆问题。公司党委成立了班子成员为主，职能部室负责人参与的7个工作队，要求深入11个基层供电所、辖区重点用户，广泛征求意见，迅速开展工作。在开展走访活动中，该公司采取了发放征求意见函、设立意见箱、公布联系方式、访谈交流、召开座谈会、基层调研等六种方式；通过公司部门月例会、公司接待日、赴一线调研等方式，把组织学习、一线调研与征求意见及建议紧密相结合，加大了与广大员工的联系沟通，并就有关问题深入讨论，提出改进措施。
亮点三：转变工作作风，对查摆的问题实行立行立改。该公司分别召开了领导班子、各党支部民主生活会，全体党员分别聚焦“四风”认真查摆了个人的突出问题，深刻分析了产生问题的根源，提出了今后的整改措施，取得了阶段性的成效。一是有效减少文件及会议数量，提高了办文办会质量。公司制订了公文处理、会议管理相关制度，进一步规范了办文、办会程序及要求，提倡少开会、开短会，少发文、发有价值的文，杜绝形式主义，避免以会议传达会议、以文件落实文件现象。二是加强了统筹协调和督查督办工作，杜绝了领导及无关部门负责人陪会现象，通过信息化手段加快了文件流转及会签、审核、审批事项办理速度，办文办会效率和质量得到了有效提升。据统计，今年上半年会议同比减少64个，文件同比减少242个，停办了13种工作简报，业务招待费同比降低57.59%,会议费同比降低52.07%。三是加强了工作纪律考核，庸、懒、散、慢的现象逐渐消除，深入实际、扎实肯干、雷厉风行的良好作风在机关蔚然成风。四是针对一线员工反映的完善职工食堂、增加“职工书屋”等建议，公司高度重视，立即安排办公室、思政部着手进行解决，投资36万元增加了食堂设备，购置了员工喜闻乐见的书籍，使后勤管理、文化建设更符合员工的需要。
亮点四：更新服务理念，让人们群众用上放心电。该公司把提高优质服务水平作为践行群众路线的首要任务抓好落实。入夏以来，该公司积极应对持续增长的用电需求，坚持把群众关心的热点、难点问题作为服务工作的重点来抓好抓实，立行立改，使群众用电更方便、更快捷。一是深入走访，倾听民意，及时解决人民群众的用电问题。对群众反映问题的整改效果，主动接受群众监督和评判，做到意见从群众中来，办理依照群众意愿，结果让群众评价，满意不满意由群众说了算。该公司对已征集到13件意见建议，实施件件督察督办抓落实，整改办结率100%，有力促进了供电管理服务水平的提高。二是针对群众反映的抢修不及时现象，该公司加强了供电所管理力度，严格规范供电所值班人员和抢修服务行为，规定每天实行供电所所长、副所长轮流带班，每班不少于6人。11个供电所均成立了应急抢修小分队，随时为客户排忧解难。三是针对部分村低电压的问题，组织施工人员冒着炎热的天气加快施工进度，先后完成了42个配电台区、33个山区村的整改任务，使人们群众用上了安全电、放心电。
亮点五：凝聚企业合力，开展争先创优活动。在开展群众路线教育实践活动中，该公司辅助于弘扬白求恩精神主题实践教育，让榜样的力量影响企业，激励员工立足岗位建功立业。筛选形成“学、做、创、促”（白求恩精神）典型事例，让广大员工学有榜样、赶有目标，激发和凝聚广大职工群众的智慧和力量，营造了崇善先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，推动了公司各项工作再上了一个新台阶。同时，该公司把党的群众路线教育实践活动作为永恒课题，凝聚发展正能量，传承和弘扬为民、务实、清廉的优良作风，激发和凝聚广大职工干事创业的积极性，全面推进“两个转变”“三集五大”运行机制战略、实现一流供电企业目标、同心共筑中国梦。
