中电新闻网讯 通讯员 林贺清 报道 连日来，国网常山供电公司认真贯彻省、市公司纪委、监审部反腐倡廉工作会议的精神，认真开展用电满意提升工程效能监察，并组织员工认真学习会议精神，在案例学习中提升行风建设意识。
学习会上列举了上半年各行业重大违纪案件，宣讲员针对各类案件所暴露出的问题对广大员工提出以下几点要求：一是强化对供电所的业务指导和过程管控。建立供电所和营销部各专业人员连带责任考核机制，从营业管理、线损管理、业扩管、电价电费管理、抄核收管理等专业进行过程管控，提升营销部对供电所的指导管控力度；对供电所一人多岗现象进行排查，做到重点岗位必须一人一岗，相互监督。优化供电所人力资源配置， 加强“三重”人员的岗位轮换机制的执行力度， 强化供电所营销专业工作质量的管理、 跟踪和考核；二是提升抄表工作质量。 加快推进用电采集终端的安装建设，倒排进度，精细计划，按期完成全覆盖、全采集工作。同时要提高台区供售抄表同步水平，强化供售抄表例日、自动抄表和人工— 7 —抄表管控，对不具备远程抄表的应指定专人抄表，做到关口抄表与低压抄表岗位分离，从源头上管控台区线损；三是进一步加强农电工队伍建设，进一步加大培训力度，结合视频培训、实地培训、 专业考试、 技能大赛等多种形式来强化提升员工的业务知识和技能，针对农电工普遍存在的法律意识淡薄，习惯性思维严重等问题，全面宣贯执行《公司系统员工政治、经济安全“红线”制度》、《营销工作差错与责任事故考核管理办法》、《营销岗位红线条款》等规章制度，举办法律法规课堂，通过案例分析等方法，以提高员工的法律意识，防范营销风险。
本次学习会希望针对各类案件暴露的问题组织所有相关岗位人员进行案例学习与剖析，深刻吸取经验教训，举一反三，对照整改。
