动员部署“早”。该公司召开动员部署大会，对教育实践活动进行统一部署，统一思想，明确目标、把握重点，各部门根据要求及时组织实施、深入推进。
学习教育“深”。深入学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，开展理想信念、党性党风党纪的道德品德教育，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。该公司开展专题学习累计时间不少于5天，各党支部开展集中学习累计时间不少于3天。
专题讨论“广”。该公司联系工作实际，围绕“四风”问题的表现和危害，开展“崇俭尚实转作风 改革创新促发展”专题讨论，对照焦裕禄精神找差距、查原因、明方向、定措施、抓落实。
征求意见“诚”。通过座谈会、意见函等形式，“面对面”、“背靠背”地征求职工代表、大客户代表和离退休老同志的意见和建议，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起，进一步畅通听取意见与建议的渠道。
深入调研“前”。健全领导干部基层联系点、党支部“红心结”结对共建制度，领导干部、机关部室深入基层要靠前，走进客户群众，了解群众期盼，找准问题症结，明确工作重点。
惠民活动“多”。实施“你用电、我用心”十项惠民行动，深入推进供电服务“万名党员守万个台区护万家灯火”活动，开展“五零四牌”供电所创建活动，打造低压电网“半小时”服务圈等一口对外客户服务体系，多举措促进社会和谐，确保客户满意，惠及员工成长。
整改落实“严”。坚持边学边改、边查边改、即知即改、立行立改、上下联动、有效衔接，着力解决突出问题，做到整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限，真正让群众满意。
典型教育“真”。学习《鄂电群英》，总结和推行密切联系群众、真诚服务客户的方式方法、渠道途径和工作制度，使该公司干部职工学有榜样，行有示范；开展“揭短亮丑”曝光活动，加大反面典型曝光力度，剖析真人真事，通过以案说法等方式，警示教育党员干部。
检验成果“实”。维护和检验群众路线学习成果，组织学习笔记“晾晒”活动，搭建互相学习、互相交流、互相促进的平台；建立长效机制，增强制度的刚性约束，强化制度执行力度，全面提高依法治企水平，真正实现教育活动的宗旨和目标。（汉川市供电公司 张小兵 张璐）
