文化“辐射”，激发企业发展动力。该公司为基层11个供电所建立职工书屋，购进国学经典，利用道德讲堂、手机短信、局域网和企业文化展示牌等载体，传播传统文化小故事；制定 “青年文明公约”，规范员工行为举止，将道德文明融入制度、融入管理，做到可量化、可考核，执行有标准，评价有依据。
文化“耕心”，塑造企业内在实力。该公司始终坚持 “诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，建立临电微讲堂、临电微微世界、3D图书馆三微平台，联动开展“发现身边的感动”活动，以身边事教育身边人，正面激励、反面警醒，从而提高文明道德的穿透力和有效性；全面推行 “金字塔型”典型培育工程，选树道德模范典型，激发广大员工的敬业爱岗热情。
文化“树形”，打造企业优秀品牌。该公司以创建企业战略品牌为落脚点，深化用电满意提升工程，全力服务地方经济发展、服务百姓民生，在传统文化的引领下，党员服务队秉持“善小”理念，持续开展“岗位学雷锋，行业树新风”等志愿服务活动，在工作中行成了“人人讲奉献”的良好局面，用实际行动践行社会责任，将特有的企业文化展现于公众面前。(临海市供电公司 崔苡忻)
