活动期间，该公司一是注重夯实安全基石，提升管理水平。组织员工集中学习新《安全生产法》、《安全工作规定》、《安全职责规范》及《安全工作奖惩规定》等，组织非三种人进行安规考试，逐步提高了现场作业人员的安全生产技能，确保做到知规程、守规程、学规程、用规程。建立以公司总经理和党委书记为组长的安全生产责任制，形成责任层层落实，党政工青齐抓共管，各级人员把关到位，公司、部门、班组、个人四级安全控制的稳定局面。
二是注重拓宽教育形式，营造安全氛围。该公司改变以往安全教育活动中“宣贯式”的被动教育方法，以“党员身边无事故”、青工技能竞赛、安全警示漫画展、安全主题征文等员工喜闻乐见的形式和亲情叮嘱等方式将安全理念植入员工心中，用亲情为安全生产加上一把“爱心锁”。结合迎峰度夏、防汛抗台、青运会保电等时机组织开展无脚本演练活动，针对近阶段国内外几项特大交通事故案例，认真组织交通安全管理人员和驾驶员开展富有实效的业务培训学习。同时开展宣传咨询日活动，向社会普及电力安全知识，营造人人爱护电力设施的社会氛围。
长乐供电公司一系列措施为巩固和发展安全稳定局面助了一臂之力，为创造更高的安全目标、建设和谐的生产环境、营造“人人关注安全、自觉遵章守纪”的良好文化氛围奠定了坚实有力的基础。来源： 中电新闻网文化频道
