“N次方”让创新成为企业发展的力量倍增器
5月15日，蓬莱公司举办了“N次方”企业文化实践创新工作室成立及首次行动学习课题研讨，组织公司各个层面的20多名员工，运用行动学习法确定了精神文明建设及企业文化落地实践后续课题研究及工作开展思路，为年终形成创新成果奠定了坚实基础。
早在今年公司“两会”召开前，蓬莱公司党委就开始对2015年的党群工作思路展开广泛的调研和讨论。经过集思广益的共同探讨，大家都认为应该把创新工作室这种行之有效的管理模式由生产经营领域向党群领域延伸，以创新工作室为平台，对公司多年来的企业文化落地实践成果进行系统的总结和提炼，同时不断创新国网企业文化落地实践的新方法、新形式，充分发挥企业文化的引领和促进作用。
如何给创新工作室起一个响亮而贴切的名字成了大家争论的焦点，“仙境彩虹、仙海、海帆……”，一个个方案被提出来又被否定，公司党委尹书记周末回家休息时也始终考虑着这件事，在一个周日的早晨六点多钟，尹书记给党群部打电话提出了“N次方”这个名称，得到了大家的一致认可： N如果代表时间的延伸和日月的更替，那么随着时间的延续，一点一滴的文化活动和文化探索就会汇聚成沉重而厚实的企业文化积淀和成果；N如果代表每名员工每个部室这些个体，那么随着越来越多个体力量的叠加，每个个体的付出和努力就会汇聚成浩瀚而蓬勃的推动公司前行的力量；N如果代表变革和创新数量的积聚，那么随着越来越多创新和变革的碰撞激荡，创新终究要成为推动蓬莱公司争先发展的强大力量。总之，以创新工作室为平台，凝聚和整合文化、团队、创新的力量，绝不是三者“1加1”的叠加，而是企业争先发展力量的倍增器，是企业文化服务中心工作能量的爆炸式增长。
随着名称和工作思路的确定，创新工作室的各项工作开始紧锣密鼓的开展起来。2月26日，春节刚过，尹书记就深入到供电书画院、紫荆山供电所等工作现场，督导落实创新工作室筹建工作，4月25日，两家设计公司拿出了工作室设计方案进行讨论审核，5月15日创新工作室举行了首次课题研讨……与此同时，这缕创新的春风也开始在公司党群口激荡，创新的意识和创新的方法被大家所接受、认同和积极实践，“尚法360”创新工作室、“同心圆”青年工作站、“手拉手”青年联盟、青年创新创效大赛……一个个新思路、新做法不断的被提出和落实，公司的党群工作在创新精神的引领下，在万物蓬勃生长的春天里，展现出了盎然的生机和活力。
“星光”文化实践让国网文化在基层有效落地
4月23日，蓬莱市公司供电所班组建设推进会在公司召开前，公司党委尹书记带领相关部门负责人到刘家沟供电所督导会议筹备情况，就刘家沟供电所创新工作室的名称问题大家又展开了热烈的讨论，没想到，这直接成为公司在供电所层面“星光”文化实践品牌提出和实施的催化剂。
原来刘沟所创新工作室的名称是“仙境彩虹”，大家都觉得这个名称确实太熟泛了。在讨论和提出“星光”这个新名称过程中，大家逐渐感觉到，这个名称不仅仅可以应用在创新工作室，把它引伸到供电所的安全、服务、队伍建设等方面，作为国网文化在基层供电所的落地实践品牌来打造会有更好的效果。在随后的公司彩虹共产党员服务队供电服务经验总结提炼过程中，这个想法得到充实提升，在5月15日的课题研讨会上，这个想法得到确立和完善：“星光”文化实践是“N次方”企业文化管理实践在基层站所的支撑和保障，在基层站所打造“星光”文化，对每个供电所采用“五角星”综合评价体系，从安全供电、优质服务、卓越绩效、创新创效、队伍建设五个角度，进行管理和考评，让每个站所都成为一颗闪亮的星星，让综合评价优秀的员工走上“星光大道”，群星闪烁，光芒汇聚，让供电员工的“星光”，照亮客户，点亮仙境，树立国家电网良好的品牌形象。
目前，蓬莱公司各供电所的“星光”创新工作室已经成立并积极开展各类创新实践，紫荆山供电所彩虹共产党员服务队的“星光”服务文化已经初步形成，乡镇供电所管理部正在制定实施“五角星”综合评价体系……“星光”文化实践品牌必将成为公司国网企业文化管理实践新的特色和亮点。
“四化六爱”工程促进员工队伍素质的全面提升
4月27日，蓬莱公司联合市政法系统及新闻媒体共同举办“奋斗青春?榜样力量”道德讲堂活动，这已经是公司连续第三年举办这个活动，善小效大、群众在我心中……一个个贴近时代、贴近职工的活动主题，寓教于乐的活动方式，让职工在潜移默化中受到熏陶和教育，促进了职工队伍素质的提升。
今年公司“两会”确定要把实施“四化六爱”工程作为公司党群工作的主线，要充分发挥党群工作内化于心、外化于形、固化于制、炼化于品的教育、规范、引领作用，在公司上下倡导和形成“爱党爱国爱电业，爱岗爱家爱自己”的浓厚氛围，要全面提升队伍素质，增强公司的凝聚力、战斗力和竞争力。围绕这一目标，公司党群系统群策群力，一项项卓有成效的工作扎实展开：“向我看、跟我干、让我来”主题实践活动扎实开展，主题实践活动展厅设计制作完成，青年论坛沙龙活动调动和激发了团员青年的奉献精神，党员责任区、党员先锋岗增强了党员的履责意识；“学先模、见行动、靓青春、比贡献”主题活动让党团员诵经典、讲故事、谈感悟，教育和引导大家牢记使命，敢于担当，尽职履责，永争排头；“我的班组我的家”主题实践活动扎实开展，班组对标成绩保持领先，职工小家建设成效显著；首届“星光杯”青年创新创效大赛全面展开，团员青年积极投身“五小”创新及管理创新活动；“看基层?写班组”集中宣传活动持续进行，为公司重点工作、重点项目的推进营造良好的舆论氛围……
文化是立企之本，创新是兴企之路；抓住了创新，经营着文化，企业就会产生巨大的凝聚力，企业就有了生生不息、长盛不衰的灵魂和根基。公司党群工作的创新发展之路刚刚展开，但只要方向明、步子稳、措施实，只要我们认真总结国网企业文化落地实践经验，充分发挥文化的引领带动作用，公司的党群创新工作就会不断结出更丰硕的成果。来源： 中电新闻网文化频道
