今年以来，该公司充分发挥党建工作在推进企业转型升级发展中的重要作用，不断规范基层党组织管理，注重党建工作将融入企业中心工作，努力使党建工作成为企业价值链条上的重要环节。具体工作中，该公司坚持月度党建工作专题会议，专题听取各支部党建工作情况汇报，分析基层党建工作形势，研究解决基层党建工作中带有全局性的重要问题，部署推进企业基层党建工作。同时，该公司注重以季度为周期开展党建考评工作，把安全生产、经营管理、项目发展和队伍稳定等方面的主要指标任务完成情况作为考核企业党建工作成效的重要标准，纳入党建工作目标责任制考核，并纵深推进“红旗党支部”评选表彰，通过典型标杆的示范作用，使基层支部规范化建设得到持续加强，为企业转型升级发展凝聚了正能量。
针对发布的这14项党建规章制度，该公司党委要求要认真抓好落实工作，分解任务，明确责任，把制度转化成有针对性的工作措施，细化到支部、落实到党员，体现到党员的思想和行动中，为促进企业又好又快发展提供有力保障。同时，要着力从解决工作中遇到的实际问题入手，认真落实党员领导干部下基层的有关规定和经常性谈心制度，与职工面对面、交朋友、谈心事，切实帮助解决职工在工作生活中遇到的难题，做到哪里有重点、难点，党组织的工作就跟进到哪里，党员的先锋模范作用就发挥到哪里，不断增强党组织服务中心、服务职工的能力，为企业各项目标任务的实现提供坚实的组织保证。来源： 中电新闻网文化频道
