自2012年起，该公司大力开展管理提升课题研究，通过举办知识讲座，发布、评审管理创新课题，鼓励员工在电网安全运行、优质供电服务、社会责任履行等方面勇于创新，为公司电网、当地经济发展出谋划策、贡献力量。
通过三年的努力，管理提升理念已深入员工思想，构建了以青年员工为基础、课题研究为手段、管理提升为目的的长效工作机制，取得了85项高质量的管理提升成果，企业获得了长足的发展和较好的经济效益。来源：亚心网
5月22日，国网奎屯供电公司推荐涵盖安全生产、企业文化和职工培训等专业领域的3个项目申报自治区管理创新成果奖。
