营造氛围：时时、事事、处处提醒
“对于员工思想阵地，正确、先进、科学的精神文化不去占领，颓废、落后、腐朽的东西就会出现，就会去侵害员工的健康思想。”该公司纪委书记曾中阳说。
为此，该公司为广大干部员工提供形式多样的“廉洁文化大餐”。在开展廉洁文化活动中，注重创新性和实效性。5月8日，来自该公司183名关键岗位和副科级以上人员观看了廉政警示片《贪路无归》，聆听了十堰市委党校教授作的《严明政治纪律，严守政治规矩》专题讲座。去年至今，组织市县两级开展习近平系列重要讲话和廉政专题学习56场次，党政一把手和纪委书记亲自讲廉政党课28场次，节假日发送廉政短信1588条。组织2854名干部员工到武当山道廉基地和十堰市纪委反腐倡廉教育中心学习。
构筑阵地：规定、制度、监督并存
该公司先后出台了《协同监督工作制度》《规范供电所劳务收入管理办法》，以及领导班子和领导干部述职述廉、物资计划、招投标管理、清理小金库等办法。严格执行“八项规定”，层层签订了《基层单位党风廉政建设责任书》《中层干部预防职务违纪承诺书》《重点岗位管理人员廉洁从业承诺书》等，使廉政责任监督在公司范围内做到了全覆盖。
同时，强化协同监督“一书两报告”（即协同监督整改意见书、协同监督情况报告、协同监督整改报告）的实施和质量，规定了监督与考评以及对违法、违纪、违规行使权力行为的处理。
建设和谐：机关、班组、家庭共绘
“国无廉则不安，家无廉则不宁。”2月18日，在该公司开展“莲洁荷美、幸福家园”家庭助廉活动中，来自一线关键岗位的职工家属签订《助廉承诺书》142份，主动当起了“家庭纪委书记”。
近年来，该公司大力推进廉洁文化进班子、进部门、进班组（供电所）、进家庭的“四进”工作，开展巡讲、巡演、巡展“三巡”活动，累计开展廉洁文化“三巡”50余场次，受教育员工达3000余人次。
“干净、干事”的廉洁文化理念犹如“廉花”盛开，清风拂面，十堰供电公司的和谐之声声声不息。（杨波） 来源： 中工网
