按照集团公司的统一安排，我参加了学习习近平总书记系列讲话精神和十八届三中全会精神培训班。通过系统地学习，我对中央的执政方略;对中央在进入改革深水区之际推出社会主义核心价值观;对集团公司进入新十年、跨入新时期推出新的大唐精神等，都有了更深的理解。同时，也更加深刻地体会到，新的大唐精神是集团公司贯彻落实社会主义核心价值观的具体体现，是培育良好大唐“家风”的宝贵实践。
一、培育良好大唐“家风”是大唐人实现“殷实人家”的“大唐梦”的需要
集团公司陈进行董事长多次指出，要把大唐建设成为“殷实人家”。“殷实人家”亲切地表达了十万大唐员工的殷切期待，描绘了十万大唐人最朴素、最真切、最向往的“大唐梦”。
“家是最小国，国是千万家”。家庭是国家中最小的单元，是社会的细胞。一个家庭有了好的家风，这个家庭就很和睦、很幸福；千万个家庭有了好的家风，我们这个社会就很和谐、很有向心力，我们这个民族和国家就有了凝聚力和战斗力。中华民族历来重视“家”的概念，重视优良“家风”的培养。前一段时间,中央电视台开展了一次对家风问题的随机调查,这个活动弘扬了社会主义核心价值，传播了正能量，也引起人们对美好家风内涵的进一步理解。回顾历史，北宋名相司马光在《训俭示康》中曾告诫自己的孩子：“有德者皆由俭来也”。抗日名将吉鸿昌把其父告诫的“做官不许发财”六字“家训”写在瓷碗上，要所有官兵监督自己。凡此种种，枚不胜举，正是这些代代相传的家风，构成了中华民族崇德向善、奋发向上的精神传承。
一个家庭需要优良的“家风”，一个民族需要优良的“民风”。同样，一个企业需要优良的“企风”。个人认为，如果说“价值思维、效益导向”的核心理念是新时期大唐的价值追求，那么“务实,奉献,创新,奋进”的大唐精神则是新时期大唐人的精神追求。价值追求和精神追求构成了大唐的核心价值观。不断践行这种核心价值观，必然会形成一种信仰、一种追求、一种担当、一种来自员工心底的美好感受。长此以往，价值追求和精神追求必将成为大唐人的共识，必将形成大唐优良的“家风”，让所有员工都有一种“家”的感觉，有一种强烈的自豪感、归属感、使命感和责任感，使大唐每一名员工无论生活在大唐大家庭的哪一个角落，都会在集团公司每一次收获发展成就时，每一次面对困难和挑战时，真切地感受到大唐大家庭与自己的命运休戚相关。因此，只要我们坚守住“价值思维、效益导向”的核心理念，发扬“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，就一定会逐渐形成优良的大唐“家风”，引导员工充分认识中国大唐是十万大唐员工风雨同舟、利益共享的大家庭。大河涨水小河满，小河无水大河干，只有把小家与大家统一起来，个人梦想才能在实现“大唐梦”的征程中得以实现。
二、培育良好大唐“家风”是实现大唐精神和社会主义核心价值观有机融合的必然结果
2014年2月12日，中央公布了社会主义核心价值观的基本内容，其中“富强、民主、文明、和谐”是国家层面的价值目标；“自由、平等、公正、法治”是社会层面的价值取向；“爱国、敬业、诚信、友善”是公民个人层面的价值准则。3句话24个字内涵丰富、涵盖面广，与中国特色社会主义发展要求相契合，与中华优秀传统文化和人类文明优秀成果相承接。
社会主义核心价值观植根于中华文化沃土，反映全体人民意愿，适应时代进步要求，有着深厚的历史渊源和广泛的现实基础。从这个意义上说，“家风”就是社会主义核心价值观具体化、微观化的体现。中国大唐是十万大唐员工的共有家园，大唐“家风”反映的是全体员工共有的精神追求和实践成果。
回眸大唐过往的11年，既是快速发展的11年，也是负重爬坡、艰难前行的11年。在发展的历程中，中国大唐遭遇了前所未有的困难和巨大的挑战，然而，十万大唐员工立足岗位，务实奉献，攻坚克难，锲而不舍，千方百计谋发展、保安全、强管理、增效益，应对内外环境的变化，转方式，调结构，破解了一道道难题，跨越了一个个障碍。2013年，集团公司经济效益创历史最好水平，重塑了中国大唐的良好形象。在我国全面深化改革的关键时期，集团公司既要勇担社会责任，又要牢记一个经济组织的根本属性，实现经济、社会、人文综合价值的最大化，促进企业又好又快发展。新征程、新起点、新形势，赋予了我们新的使命。为此，集团公司以社会主义核心价值观为指导，适时地提出了“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，体现了中国大唐人求真务实、敢于作为的工作态度，立足本职、敬业奉献的思想情操，与时俱进、突破自我的精神状态，奋发进取、永不懈怠的工作作风，同时融贯了党的十八大、十八届三中全会的精髓，是大唐创业实践与时代精神相结合的产物，是推进集团公司做强做优的必然选择。因此，培育优良的大唐“家风”，就是要把弘扬社会主义核心价值观与发扬“务实,奉献,创新,奋进”的大唐精神有机结合起来，形成合力，汇成合流，加强教育引导，让每名员工都了解、认同社会主义核心价值观和大唐精神，自觉践行社会主义核心价值观和大唐精神，汇聚实现做强做优、世界一流目标的正能量。
三、培育良好大唐“家风”是践行大唐精神、打造国际一流综合能源企业的强大动力
人是要有一点精神的，任何竞争的背后都是人的精神的较量。一个成功的企业更需要一种内在的精神来维系。正如集团公司陈进行董事长所讲的那样，精神高度决定事业高度。我们要通过大力弘扬大唐精神，培育优良的大唐“家风”，为把集团公司打造成国际一流综合能源企业提供思想支持和精神动力。
培育优良的大唐“家风”必须高举“大唐精神”这个法宝。务实是集团公司的精神基石，奉献是集团公司的精神品格，创新是集团公司的精神动力，奋进是集团公司的精神追求。“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，不是一句空洞的口号，体现在广大员工为个人梦、大唐梦、中国梦的奋斗追求中。今天的大唐，仍处在戮力同心、攻坚克难的关键时期，要“做强做优”，要跻身“世界一流综合能源企业”的行列，任务还十分艰巨，必须大力弘扬大唐精神，使大唐精神伴随“殷实人家”的大唐梦入脑、入心、入行，激发广大员工建设“殷实大唐”的积极性和创造性。
培育优良的大唐“家风”必须拿起反对“四风”这个利器。“四风”是培育优良“家风”最大的敌人。曾几何时，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风不同程度地存在于我们的工作中，这些行为，腐蚀了干部思想，侵害了职工利益，影响了干群关系，损害了大唐形象。不反“四风”，优良的“家风”就无从谈起。我们要培育良好的大唐“家风”，就必须在反“四风”上动真格、下实功。党员干部要按照党的群众路线教育实践活动的总要求，带头以党史党章为镜，不怕红脸流汗，不怕揭短亮丑，立行立改，善做善成，纠“四风”改作风，清除思想之弊、行为之弊，自觉遵循“三严三实”要求，为培育良好的大唐“家风”注入清风、活力。当前，集团公司正在轰轰烈烈地开展第二批党的群众路线教育实践活动，广大党员干部更要带头践行大唐精神，保持求真务实的优良作风、无私奉献的政治本色、奋发有为的精神状态、开拓创新的进取精神，用自己的坚定信仰和模范行为感召群众、凝聚群众、引导群众，带领群众共同奋斗，凝聚起十万大唐员工的力量。
优良的大唐“家风”，是在弘扬大唐精神的过程中形成的，是大唐精神的实践成果。理学大家朱熹说，家亦是“大政”，一国有公家之政、私家之政。中国大唐，一头连着国家这个大“家”，一头连着员工的小“家”，是个体与社会、私人领域与公共领域的结合点，要担起国家赋予的责任，实现广大员工的期盼，离不开“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，离不开优良“家风”的培育，离不开我们对共同价值观的认同、遵循和实践。
