今年，结合“四个一百”创建工作开展，该公司全面推进企业文化融入中心工作、融入企业管理、融入制度标准、融入员工行为，促进企业文化落地一线，强化员工认知认同，实现“五统一”企业文化建设全覆盖。该公司提出企业文化建设要重心下移，坚持实际、实用、实效的原则，在落细、落小、落实上下功夫，狠抓企业文化在基层落地实践的工作方针，进一步引领基层单位推进企业文化建设，着力提升县供电公司和乡镇供电所、班组站所等企业文化建设水平，通过年度企业文化示范点建设、党员服务队打造等工程进行系统升级。
该公司将以国网“五统一”企业文化为统领，开展县级供电企业、班组、供电所企业文化示范点创建工作，提取特色文化品牌价值、延伸特色文化品牌内涵、策划特色文化品牌内容；系统总结提炼国家电网塞上电力共产党员服务队的目标理念、工作方针、工作方法和工作业绩，提炼具地域特色的中卫模式，形成统一规范、有实效、有特色、有创新、有形象、可推广的典型模式；践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观、切合班组特质、文化特色开展文化建设，展现班组文化形象。充分挖掘、提炼，形成“班组特色工作法”，在改进工作方式上下功夫，明晰方式计划管理的卓越化、超前化，提炼卓越方式计划管理方法，打造班组文化环境，提升班组建设水平；传承中卫地域特点，结合地方特点和工作特质，以品牌化为手段，提炼和展现特色的供电所文化形象，促进供电所工作有效提升。来源： 中电新闻网
