今年以来，该公司将切实培育践行社会主义核心价值观作为全年思想政治工作和精神文明建设的核心内容，推出‘文明之花 草原之光’品牌推动活动。依靠典型带动、品牌推动、文化促动的‘组合拳’，提升全公司职工群众文明程度。
该公司及时建立了单位文明典型库，在公司范围内选出“道德模范”1名，“平凡好人”4名，将其感人事迹制作成纪录片进行播放，大力宣传各类典型模范，带动身边人。培育和践行社会主义核心价值观，形成了独特的文化氛围。
“我们要通过“道德模范”、“平凡好人”的评选，来促进我公司学雷锋志愿服务活动制度化。让供电员工的善行之举立足岗位，不断向涉及民生、社会公益、生态环保等各个领域拓展延伸，争取早日晋级国家级文明单位行列。”在公司中心组扩大学习会上，该公司总经理强调说。
党群部门作为精神文明建设的牵头部门，把培育和践行社会主义核心价值观作为公司思想文化和企业文化建设的主题和重点。在‘落细’上下功夫，抓住客服窗口、社区服务、贫病老人等重点部位，健全典型带动、品牌推动、文化促动的规章制度和行为准则，使其融入到供电生产中，成为企业发展的“主旋律”、职工进步的“生命线”。在‘落小’上见真章。该公司通过开展‘1名道德模范，10名好人志愿者’典型培育选树活动，在普通职工群众中的凡人善举中发现闪光点，从组织推动与群众自发中找准结合点，进一步扩大覆盖面，明确职责，强化管理，打造月有活动、季有评比、年有考核的常态化志愿服务品牌。在‘落实’上求突破。该公司各部门通过建载体、树典型、搞活动、构机制、造氛围、优环境，将培育、践行、弘扬工作不断深化，使其从理论形态向社会实践转化，从观念层面向群众的实际行动转化，努力形成人人宣传、人人践行社会主义核心价值观的浓厚氛，为精神文明建设迎检打下了坚实的基础。（杨中民） 来源：新华网电力频道
