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库伦旗供电公司以企业文化为引领 掀起职工成长成才“三热潮”

字体: 放大字体  缩小字体 发布日期:2015-05-14  浏览次数:164
     为进一步升华企业文化内涵,坚持企业文化为引领,以培育高素质员工队伍为目标,库伦旗供电公司积极搭建职工成长成才平台,强化企业文化根植与宣贯,大力实施正向激励,在员工中间掀起了三个热潮,助力企业文化提升工程。

掀起读书学习热潮。充分发挥“职工书屋”在企业文化建设进程中起到的文化功能、品牌优势和阵地作用,提高职工的学习能力和知识水平,相互总结交流读书经验,加强“职工书屋”建设的影响力和覆盖面。该公司将加强职工读书学习与党的群众路线教育实践活动相结合,通过撰写学习心得体会、座谈交流、赠书等形式,营造“人人爱学习,人人爱读书”的良好读书氛围。通过学习读书活动,拓宽知识视野,加快知识更新,增强能力素质。

掀起健身强体的热潮。自4月份以来,该公司从加大职工活动室的硬件建设与健身器械投入入手,购置多台跑步机、动感单车、健身器具、乒乓球等设施.不断丰富职工的业余文化生活,提高职工体育活动的热情和参加体育锻炼的积极性,旨在洒下汗水的同时增进友谊,提高团结协作的精神,同时凭借全民健身活动的独特魅力也展示库伦旗供电公司全体员工积极进取、蓬勃向上的精神面貌。

掀起青年志愿服务活动的热潮。大力弘扬社会主义新风尚,积极培养和践行社会主义核心价值观,传承雷锋精神,传播志愿服务理念。该公司紧紧围绕“强电网、铸品牌、树形象、带队伍”这一中心思想,开展“绿色低碳环保”、“青年暖夕阳 情系光荣院”“政企共建文明街”“帮扶解困”等志愿服务活动,赢得了社会各界的广泛赞誉和好评,提升了国家电网品牌知名度、认知度和美誉度。

一直以来,该公司积极为员工搭建成长成才平台,大力进行优秀企业文化宣贯,在员工中积极倡导为民服务,爱企如家,爱岗敬业,通过各项有效的激励机制,实现企业与员工共同成长。(王岩)来源:新华网电力频道

 
 
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