河失供电所把廉洁文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体措施，建立廉政风险防范机制，切实把所潜在的廉政风险控制在零点，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，有效地促进了供电所“干事、干净”廉政文化理念的落地生根。一方面，针对排查出来的廉政风险，按照岗位廉政风险防控和《农村供电所党风廉政建设工作手册》的要求完善了党风廉政建设责任制考核办法和规章制度，细化了党风廉政建设责任制的签订，与全所员工签订了廉洁从业承诺书。建立前期预防、中期监控、后期处置等三道防线，建立以人为点、以程序为线、以岗位为面、以制度为支撑的廉政风险预警、监控和防范体系，不断增强供电生产经营管理风险防范意识和防范能力，创造良好的管理环境，保证管理的安全。另一方面，结合党的群众路线教育实践活动的“四风”问题排查和各岗位排查出来的廉政风险逐一登记汇总，纳入廉政风险信息档案实行集中管理，运用手机短信、微信等方式不定期向各岗位人员及时提醒，纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，避免问题发展成违纪违法行为。针对已明确的廉政风险，有针对性地开展预警预控，确定预警指标、预警方式、预警频率，明确控制和完善廉政风险对应流程和管理标准，采取相应的处置措施。同时，实施了三班四员廉政谈话和全员集中警示教育，召开了职工家属廉洁安全座谈会,以“身边事教育身边人”,除每月组织学习党纪、政纪和有关廉洁从业规定外，所负责人每季一次为员工上廉政教育课，并利用周五安全活动适时微廉、微道德教育，使全所员工筑牢廉洁从业的思想道德防线，一长三班四员在学习中带头撰写心得体会，相互交流共同提高进步。该所结合实际开展重点单位和重点岗位人员预防职务犯罪教育的廉政风险教育，确保“权力运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里”，促进行风建设再上新台阶。
与此同时，该所还建立了“五同机制”，将廉洁文化建设纳入供电所党建和企业文化建设的整体规划，纳入重要议事日程，与生产、经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同推进；坚持以“勤俭干事、清白做人”为主题，推动廉洁文化进班子，以“敬业爱岗、廉洁奉公”为主题，推进廉洁文化进班组活动的深入开展。 来源：中电新闻网
