一是加强教育引导，做到全面改进。该局坚持以党员干部、基层供电所所长、关键岗位人员为重点，把反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等多个方面。采取党政领导带头讲党课、观看廉政教育警示片、印发廉洁自律规定等方式，引导党员干部、员工增强自我防患意识，廉洁自律并认真学习和执行公司和兴义供电局制定的相关管理办法。
二是实行党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，部门各负其责、依靠群众的支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。促进廉洁自律。主要领导与各部门负责人分别签订了党风廉政建设责任书，重点岗位人员签订廉洁自律书，使党风廉政层层分解、层层落实，责任明确，使党风廉政建设责任到人。
三是深入开展治理专项领域突出问题，分别对各供电所开展业扩报装专项治理，查处一批损害单位形象的案件并进行了严肃的处理，让权力与决策在“阳光下进行”，冲破人情网、关系网，使企业管理达到效率、效益、质量、廉洁的统一。
四是该局为廉洁文化搭建宣传平台，把党风廉政建设作为该局全年工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与生产经营管理等业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，努力构建具有望谟供电局特色的惩治和预防腐败体系。在供电所以“两个创建”为载体，通过开展形式多样的廉洁文化活动，营造和谐廉洁环境。如组织干部职工观看拒腐防变视频、利用短信平台群发廉政短信、廉洁文化上墙等一系列活动使廉洁文化建设渗入企业经营生产、管理的方方面面，在全局范围内构筑一道抵御腐败的“防火墙”，推动企业廉洁文化健康发展。来源：中电新闻网
